国企背景上市公司A公司的绩效审计研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-13页 |
| 1 引言 | 第13-18页 |
| ·选题背景 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究创新点 | 第16-17页 |
| ·逻辑路线图 | 第17-18页 |
| 2 国内外研究综述 | 第18-22页 |
| ·国外研究现状 | 第18-19页 |
| ·国内研究综述 | 第19-21页 |
| ·国内外研究评述 | 第21-22页 |
| 3 绩效审计相关理论概述 | 第22-27页 |
| ·绩效审计的相关理论概念 | 第22-24页 |
| ·绩效审计的定义 | 第22页 |
| ·绩效审计的内涵要求 | 第22-23页 |
| ·绩效审计昀要素 | 第23页 |
| ·绩效审计调查原则 | 第23-24页 |
| ·绩效审计实务的相关理论 | 第24-26页 |
| ·绩效审计调查的方法 | 第24-25页 |
| ·建立绩效审计评价指标的常用方法 | 第25-26页 |
| ·国企背景的上市公司绩效审计 | 第26-27页 |
| 4 A公司绩效审计调查现状评价分析 | 第27-42页 |
| ·A公司基本情况概述 | 第27页 |
| ·A公司绩效审计基本程序 | 第27-33页 |
| ·调查了解企业总体情况 | 第27-28页 |
| ·评估审计风险、确定重要性水平 | 第28-33页 |
| ·调查问卷总体说明 | 第33-36页 |
| ·问卷的设计及发放情况 | 第33页 |
| ·结合问卷调查结果运用层次分析法建立评价指标体系 | 第33-36页 |
| ·A公司绩效审计调查结果分析 | 第36-41页 |
| ·财务绩效状况整体良好 | 第36-38页 |
| ·内部管理绩效有待进一步提升 | 第38-40页 |
| ·社会贡献取得了一定的成就 | 第40-41页 |
| ·审计报告阶段 | 第41-42页 |
| 5 A公司绩效审计存在的问题与原因分析 | 第42-46页 |
| ·A公司绩效审计中存在的问题 | 第42-44页 |
| ·绩效审计方案设计存在缺陷 | 第42页 |
| ·绩效审计的后续跟踪整改存在缺失 | 第42-43页 |
| ·绩效审计仍偏重于关注财务相关指标 | 第43页 |
| ·审计的方法较为传统 | 第43-44页 |
| ·绩效评分过程缺乏具体的操作性的指引 | 第44页 |
| ·A公司绩效审计产生问题的原因分析 | 第44-46页 |
| ·尚未形成成熟昀绩效审计理念 | 第44-45页 |
| ·审计人员的素质还不能完全满足绩效审计的要求 | 第45页 |
| ·缺乏绩效审计实务规范指导 | 第45-46页 |
| 6 提升A公司绩效审计质量的对策 | 第46-51页 |
| ·完善A公司绩效审计的方案 | 第46-47页 |
| ·在形成初步审计后增加书面反馈环节 | 第46页 |
| ·增加审计后续跟踪整改环节的具体工作内容 | 第46-47页 |
| ·结合A公司自身的情况建立多元化的绩效评价指标 | 第47-48页 |
| ·增加A公司绩效审计评价的指标 | 第47-48页 |
| ·在绩效审计中增加关于绩效水平变化情况的评价指标 | 第48页 |
| ·尝试使用新的绩效审计方法和技术 | 第48-49页 |
| ·注重在绩效审计过程中数理方法的运用 | 第48-49页 |
| ·在绩效审计过程中融入大数据及云计算技术 | 第49页 |
| ·编制具体的绩效审计操作指引 | 第49-51页 |
| ·参照A公司的制度规范编制审计操作指引 | 第49-50页 |
| ·聘用专业复合型人才协助编制绩效审计操作指引 | 第50-51页 |
| 7 总结与展望 | 第51-52页 |
| ·总结 | 第51页 |
| ·展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录A | 第54-56页 |
| 作者简历 | 第56-58页 |
| 学位论文数据集 | 第58页 |
