| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-15页 |
| 1. 导论 | 第15-22页 |
| ·研究背景 | 第15-16页 |
| ·研究目的、意义 | 第16-18页 |
| ·研究目的 | 第16页 |
| ·研究意义 | 第16-18页 |
| ·研究思路与方法 | 第18-21页 |
| ·研究思路 | 第18-19页 |
| ·研究方法和技术路线图 | 第19-21页 |
| ·文章贡献 | 第21-22页 |
| 2. 国内外文献综述 | 第22-30页 |
| ·现金流操控存在性研究的国内外文献综述 | 第23-25页 |
| ·现金流操控动机国内外文献综述 | 第25-29页 |
| ·高管薪酬契约动机研究 | 第25-26页 |
| ·满足再融资、监管目标动机研究 | 第26-27页 |
| ·获取银行贷款动机研究 | 第27-28页 |
| ·误导投资者动机研究 | 第28-29页 |
| ·文献综述对本文写作的启示 | 第29-30页 |
| 3. 理论分析 | 第30-38页 |
| ·基础理论 | 第30-32页 |
| ·委托代理理论 | 第30-31页 |
| ·管理激励理论 | 第31页 |
| ·信息不对称理论 | 第31-32页 |
| ·与本文研究相关的假说 | 第32-33页 |
| ·利益趋同假说 | 第32-33页 |
| ·掘壕自守假说 | 第33页 |
| ·相关概念界定 | 第33-36页 |
| ·高管薪酬概念界定 | 第33-34页 |
| ·现金流概念界定 | 第34-35页 |
| ·现金流操控概念界定 | 第35-36页 |
| ·基于本文研究内容的理论推导 | 第36-38页 |
| 4. 研究设计 | 第38-48页 |
| ·研究假设 | 第38-41页 |
| ·高管薪酬与现金流的相关性假设 | 第38-39页 |
| ·高管货币薪酬与现金流操控相关性假设 | 第39页 |
| ·高管权益薪酬与现金流操控相关性假设 | 第39-40页 |
| ·股权性质不同对高管薪酬与现金流操控关系的影响 | 第40-41页 |
| ·模型设计 | 第41-42页 |
| ·主要变量的测量和分析 | 第42-48页 |
| ·高管薪酬的测量及分析 | 第42-45页 |
| ·现金流操控的界定和测量 | 第45-46页 |
| ·本文相关变量的测量和定义 | 第46-48页 |
| 5. 实证分析 | 第48-64页 |
| ·数据来源及样本选择 | 第48-50页 |
| ·实证分析及结果 | 第50-64页 |
| ·高管薪酬与现金流量相关性分析 | 第50-52页 |
| ·现金流操控存在性实证分析 | 第52-53页 |
| ·高管薪酬与现金流操控的实证分析 | 第53-59页 |
| ·股权性质对现金流操控与高管薪酬关系的影响分析 | 第59-62页 |
| ·稳健性检验 | 第62-64页 |
| 6. 结论及建议 | 第64-69页 |
| ·研究结论 | 第64-65页 |
| ·政策建议 | 第65-68页 |
| ·合理激励：加强高管薪酬制度建设 | 第65-66页 |
| ·找到高管货币薪酬、高管权益薪酬与现金流操控的最佳平衡点 | 第66页 |
| ·加强监管：减少或杜绝现金流操控行为 | 第66-68页 |
| ·研究局限及展望 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 附录 | 第73-75页 |
| 后记 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76-78页 |
| 在读期间科研成果 | 第78页 |