团队如何进行伦理决策--基于社会决策图式理论的实证研究
| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 1 引言 | 第11-18页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外相关研究述评 | 第12-14页 |
| ·本文的研究路径 | 第14-16页 |
| ·研究框架 | 第16页 |
| ·主要创新与不足 | 第16-18页 |
| 2 理论基础 | 第18-34页 |
| ·伦理决策 | 第18-24页 |
| ·伦理决策的概念界定 | 第18页 |
| ·伦理决策过程 | 第18-21页 |
| ·伦理决策影响因素 | 第21-24页 |
| ·团队决策 | 第24-28页 |
| ·团队决策的概念界定 | 第24页 |
| ·团队决策的运作机制 | 第24-26页 |
| ·团队决策的影响因素 | 第26-28页 |
| ·“脸”(道德性面子) | 第28-30页 |
| ·“脸”(道德性面子)的内涵 | 第28页 |
| ·“脸”(道德性面子)的作用机制 | 第28-29页 |
| ·“脸”(道德性面子)的影响因素 | 第29-30页 |
| ·“中庸” | 第30-31页 |
| ·“中庸”的内涵 | 第30页 |
| ·“中庸”的运作机制 | 第30-31页 |
| ·社会决策图式理论 | 第31-34页 |
| ·社会决策图式理论的内涵 | 第31-32页 |
| ·社会决策图式理论的运作机制 | 第32-34页 |
| 3 研究假设 | 第34-37页 |
| ·团队与个体伦理决策的差异 | 第34页 |
| ·团队伦理决策过程 | 第34-36页 |
| ·“脸”的调节作用 | 第36-37页 |
| 4 研究方法 | 第37-39页 |
| ·样本 | 第37页 |
| ·变量测量 | 第37页 |
| ·研究过程 | 第37-39页 |
| 5 数据分析 | 第39-47页 |
| ·团队与个体的伦理决策差异 | 第39-41页 |
| ·团队伦理决策的过程 | 第41-45页 |
| ·“脸”的调节效应 | 第45-47页 |
| 6 讨论分析 | 第47-50页 |
| ·团队与个体伦理决策的差异 | 第47页 |
| ·中庸社会决策图式与团队伦理决策 | 第47-48页 |
| ·中庸社会决策图式与“脸” | 第48-49页 |
| ·“脸”的调节作用 | 第49-50页 |
| 7 研究结论与展望 | 第50-52页 |
| ·研究结论 | 第50页 |
| ·未来研究展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-60页 |
| 附录 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
