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福建省公益类科研机构绩效评价体系研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第一章 绪论第10-18页
   ·研究背景、目的及意义第10-11页
     ·研究背景第10页
     ·研究目的及意义第10-11页
   ·国内外研究现状第11-14页
     ·国外公益类科研机构绩效评价研究综述第11-12页
     ·国内公益类科研机构绩效评价研究进展第12-14页
     ·文献评述第14页
   ·本文研究的主要内容及框架第14-16页
   ·研究方法及创新之处第16-18页
     ·研究方法第16-17页
     ·本文创新点第17-18页
第二章 公益类科研机构绩效评价的理论与实践概述第18-27页
   ·科研机构绩效评价的相关理论第18-23页
     ·绩效及绩效评价概述第18-19页
     ·科研机构绩效评价的种类第19页
     ·科研机构绩效评价的功能第19-20页
     ·科研机构绩效评价的基本原则第20-21页
     ·科研机构绩效评价的框架第21-23页
   ·公益类科研机构绩效评价的实践与启示第23-27页
     ·国外评价实践概述第23-24页
     ·国内评价实践概述第24页
     ·对构建福建省公益类科研机构绩效评价体系的启示第24-27页
第三章 福建省公益类科研机构绩效评价体系构建的基本思路第27-34页
   ·公益类科研机构的特殊性及其对绩效评价的要求第27-28页
     ·公益类科研机构绩效考核的特殊性问题第27页
     ·省属科研机构与国家级科研机构相比的特殊性问题第27-28页
     ·公益类科研机构产出难以准确界定及量度的问题第28页
     ·公益类科研机构绩效评价方法的特殊性问题第28页
   ·公益类科研机构绩效评价的目标第28-29页
     ·提高公共资金利用率第29页
     ·提供科研管理的工具第29页
     ·有利于科研机构认识自身不足,明确自身努力方向第29页
   ·公益类科研机构绩效评价的组织与管理第29-34页
     ·绩效评价组织第29-30页
     ·评价制度第30-32页
     ·评价反馈和监督机制第32-34页
第四章 福建省公益类科研机构绩效评价方法的选择与指标体系的构建第34-46页
   ·常用评价方法的介绍第34-36页
     ·同行评议第34页
     ·层次分析法(AHP)第34-35页
     ·数据包络分析(DEA)第35页
     ·模糊综合评价法第35-36页
     ·其他评价方法第36页
   ·公益类科研机构绩效评价方法的选择第36-38页
     ·DEA 方法的特点与公益类科研机构的特点相符第37页
     ·解决 DEA 方法用于公益类科研机构评价中的局限性的方法 ..28第37-38页
   ·基于 AHP-DEA 的福建省公益类科研机构绩效评价指标体系的构建第38-46页
     ·构建绩效评价指标体系需注意的几个问题第38-39页
     ·基于 AHP-DEA 的公益类科研机构绩效评价体系的构建第39-42页
     ·公益类科研机构绩效评价指标体系的解释说明第42-46页
第五章 福建省公益类科研机构绩效的实证评价与分析第46-57页
   ·福建省公益类科研机构发展概况第46-48页
     ·科技投入情况第46-47页
     ·科技活动情况第47页
     ·科技产出情况第47-48页
   ·福建省公益类科研机构绩效的实证评价第48-57页
     ·原始数据的获取和处理第48-50页
     ·评价结果及分析第50-57页
第六章 福建省公益类科研机构绩效评价体系应用中还应注意的几个问题第57-61页
   ·评价主体的多元性、规范性问题第57-58页
     ·公益类科研机构参与评价第57页
     ·社会公众参与科技评价第57-58页
   ·评价体系的局限性第58-59页
     ·评价标准的局限性第58页
     ·评价指标体系的局限性第58-59页
     ·评价方法的局限性第59页
   ·评价信息的相关问题第59-61页
     ·信息的收集与获取第59页
     ·信息的处理与分析第59-61页
结语第61-63页
参考文献第63-67页
致谢第67-68页
附录第68-73页
个人简历及硕士期间的科研情况第73页

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