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教育与职业流动研究

中文摘要第1-7页
Abstract第7-11页
第一章 导论第11-16页
   ·问题的提出第11-12页
   ·研究意义第12-13页
     ·理论意义第12-13页
     ·实践意义第13页
   ·研究内容与数据来源第13-16页
     ·研究框架及主要内容第13-15页
     ·数据来源第15-16页
第二章 教育与职业流动的国内外研究综述第16-21页
   ·职业流动的研究概述第16-18页
     ·国外相关研究第16-17页
     ·国内相关研究第17-18页
   ·教育与职业流动的研究综述第18-20页
     ·国外相关研究第18-19页
     ·国内相关研究第19-20页
   ·总结及评价第20-21页
第三章 教育与职业水平流动——人力资本理论视角第21-32页
   ·教育与职业水平流动的理论分析第21-23页
   ·教育与职业水平流动的统计分析第23-26页
     ·受教育程度结构比较法第23-24页
     ·职业流动率比较法第24-26页
   ·教育与职业水平流动的计量分析第26-29页
     ·变量的选取、计量模型的设立及数据处理第26-27页
     ·各变量的描述性特征统计第27页
     ·计量回归结果与结论第27-29页
   ·主要结论及解释第29-32页
     ·教育与职业水平流动概率成负相关第29-30页
     ·教育与各职业之间的关系第30-31页
     ·其他相关结论第31-32页
第四章 教育与职业垂直流动——劳动力市场分割视角第32-40页
   ·教育与职业垂直流动理论分析第32-33页
   ·教育与职业垂直流动统计分析第33-35页
   ·教育与职业垂直流动计量分析第35-37页
     ·二元Logistic分析第35-36页
     ·方差分析第36-37页
   ·结论及解释第37-40页
     ·教育与职业垂直流动呈正相关第37-38页
     ·非经济收益与职业流动的关系第38-39页
     ·其他结论及解释第39-40页
第五章 结论及政策建议第40-43页
   ·研究结论第40页
   ·政策建议第40-43页
     ·加强职业教育,培养专用性人力资本第40-41页
     ·抑制权力资本,实现就业的效率与公平第41页
     ·调整教育结构,契合劳动力市场结构第41-42页
     ·改革户籍制度,完善制度性劳动保障第42-43页
结语第43-44页
参考文献第44-47页
附录第47-53页
致谢第53页

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