| 学位论文数据集 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第13-15页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究内容及创新点 | 第15-17页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究框架 | 第16页 |
| ·创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 研究现状与理论综述 | 第17-31页 |
| ·国内外知识转移研究现状 | 第17-18页 |
| ·国内外ERP实施项目的知识转移研究现状 | 第18-20页 |
| ·国内外知识转移评估研究现状 | 第20-26页 |
| ·ERP实施项目中的知识转移 | 第26-28页 |
| ·ERP项目中的知识转移的内容 | 第26-27页 |
| ·ERP项目中的知识转移的主体 | 第27页 |
| ·ERP实施项目中转移意境 | 第27页 |
| ·ERP实施项目中转移媒介 | 第27-28页 |
| ·基于面向过程的思想对知识转移能力进行评估研究 | 第28页 |
| ·绩效棱柱模型的理论背景 | 第28-31页 |
| 第三章 构建ERP实施项目知识转移能力模型的评估体系 | 第31-47页 |
| ·绩效棱柱模型应用的可行性分析 | 第31-32页 |
| ·评价指标体系确立 | 第32-47页 |
| ·项目组组织结构 | 第32-33页 |
| ·知识转移的方向 | 第33-34页 |
| ·确立研究主体 | 第34-35页 |
| ·关键绩效指标的确立原则 | 第35页 |
| ·改进的绩效棱柱模型 | 第35-37页 |
| ·绩效棱柱模型与知识转移映射关系 | 第37页 |
| ·KPI的确立 | 第37-47页 |
| 第四章 ERP知识转移评估方法的实现 | 第47-55页 |
| ·评估方法综述 | 第47-48页 |
| ·模糊综合评价法 | 第48-49页 |
| ·人工神经网络方法 | 第49-52页 |
| ·层次分析法 | 第52-55页 |
| 第五章 实证研究 | 第55-65页 |
| ·确定评估方案 | 第55-62页 |
| ·案例介绍 | 第62页 |
| ·案例评估过程 | 第62-65页 |
| 第六章 总结与展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 附录 | 第71-79页 |
| 致谢 | 第79-81页 |
| 硕士期间发表的学术论文 | 第81-83页 |
| 作者和导师简介 | 第83-84页 |
| 附件 | 第84-89页 |