| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-14页 |
| 第1章 绪论 | 第14-20页 |
| ·研究背景和意义 | 第14-16页 |
| ·研究背景 | 第14-15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·国内外文献综述 | 第16-18页 |
| ·国外内部控制理论的发展 | 第16页 |
| ·国内内部控制理论的发展 | 第16-18页 |
| ·主要研究内容和方法 | 第18页 |
| ·研究内容 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·本文创新点 | 第18-19页 |
| ·论文的基本结构 | 第19-20页 |
| 第2章 组织行为学及内部控制的相关理论 | 第20-27页 |
| ·组织行为学的基本理论 | 第20-21页 |
| ·行为科学理论 | 第20-21页 |
| ·管理心理学理论 | 第21页 |
| ·内部控制的基本理论 | 第21-24页 |
| ·内部控制的概念 | 第21-22页 |
| ·内部控制的分类 | 第22页 |
| ·内部控制与相关概念的关系 | 第22-24页 |
| ·组织行为学理论在内部控制各发展阶段所发挥的作用 | 第24-27页 |
| ·内部牵制阶段 | 第24页 |
| ·内部控制制度阶段 | 第24-25页 |
| ·内部控制结构阶段 | 第25页 |
| ·内部控制框架阶段 | 第25-26页 |
| ·以企业风险管理为中心的阶段 | 第26-27页 |
| 第3章 我国企业内部控制问题及原因分析 | 第27-30页 |
| ·法人治理结构不完善，内控组织虚位 | 第27页 |
| ·管理当局认识不足，企业有章不循和无章可循的现象突出 | 第27-28页 |
| ·内部控制系统缺乏科学性和连贯性，难以发挥应有的功效 | 第28页 |
| ·内部会计监督不力，财务控制存在明显漏洞 | 第28-29页 |
| ·内部控制评价的审计制度建设滞后，难以发挥内审的作用 | 第29页 |
| ·内部控制问题原因分析 | 第29-30页 |
| 第4章 内部控制五要素的组织行为学视角研究 | 第30-37页 |
| ·内部环境的组织行为学分析 | 第30-33页 |
| ·企业外部的监管环境 | 第30-31页 |
| ·企业内部控制环境 | 第31-33页 |
| ·风险评估的组织行为学分析 | 第33-34页 |
| ·个体层面风险 | 第33页 |
| ·群体层面风险 | 第33-34页 |
| ·控制活动的组织行为学分析 | 第34页 |
| ·信息与沟通的组织行为学分析 | 第34-35页 |
| ·内部监督的组织行为学分析 | 第35-37页 |
| 第5章 基于组织行为的内部控制体系创建 | 第37-47页 |
| ·基于组织行为的三层内部的控制体系的提出 | 第37-39页 |
| ·决策层的控制 | 第39-42页 |
| ·决策层控制的现状 | 第39-41页 |
| ·决策层控制现存的问题及原因的分析 | 第41页 |
| ·决策层控制的新主张 | 第41-42页 |
| ·管理层控制 | 第42-43页 |
| ·管理层控制现状 | 第42页 |
| ·管理层控制现存的问题及原因分析 | 第42-43页 |
| ·管理层控制的新主张 | 第43页 |
| ·业务层的内部控制 | 第43-44页 |
| ·业务层控制的现状 | 第43页 |
| ·业务层控制现存的问题及原因分析 | 第43-44页 |
| ·业务层控制的新主张 | 第44页 |
| ·行为控制 | 第44-47页 |
| ·行为控制的现状 | 第44-45页 |
| ·行为控制现存问题及原因分析 | 第45页 |
| ·行为控制新主张 | 第45-47页 |
| 第6章 相关的对策及建议 | 第47-51页 |
| ·重视组织行为学思想的引入 | 第47页 |
| ·树立科学的内控观念 | 第47-48页 |
| ·内部控制面前人人平等 | 第47-48页 |
| ·内部控制是一种保护措施 | 第48页 |
| ·内部控制对事不对人 | 第48页 |
| ·完善公司治理框架 | 第48-49页 |
| ·树立以人为本的管理新观念 | 第49页 |
| ·完善内部审计制度 | 第49-50页 |
| ·加强企业内部的诚信体系建设 | 第50-51页 |
| 第7章 山西煤炭运销集团内部控制建设 | 第51-56页 |
| ·集团内部控制现状 | 第51页 |
| ·企业发展前景 | 第51-52页 |
| ·集团内部控制发展方向 | 第52页 |
| ·具体措施 | 第52-56页 |
| ·完善全面预算管理体系 | 第52-53页 |
| ·实施投入产出控制机制 | 第53页 |
| ·完善项目跟踪管理制度 | 第53-54页 |
| ·全面推进会计信息化的建设 | 第54页 |
| ·健全财务管理体制 | 第54-55页 |
| ·加强财务人才队伍建设 | 第55-56页 |
| 结论与展望 | 第56-57页 |
| 1、结论 | 第56页 |
| 2、展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 | 第60-61页 |
