| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-14页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-12页 |
| ·国外研究现状 | 第9-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究内容及研究方法 | 第12-14页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| 第二章 行政效能建设概述 | 第14-22页 |
| ·行政效能的基本概念 | 第14-15页 |
| ·行政效能的概念 | 第14-15页 |
| ·人武部行政效能界定 | 第15页 |
| ·行政效能建设的基本理论 | 第15-19页 |
| ·行政效能建设影响因素 | 第15-16页 |
| ·行政效能建设的内容 | 第16-17页 |
| ·行政效能管理方法 | 第17-18页 |
| ·行政效能制度走向 | 第18-19页 |
| ·人武部行政效能建设特点 | 第19-22页 |
| ·人武部发展历程 | 第19-20页 |
| ·人武部的主要工作 | 第20页 |
| ·人武部行政效能特点 | 第20-22页 |
| 第三章 广州市荔湾区人武部行政效能建设现状及成因分析 | 第22-34页 |
| ·基本概况 | 第22-24页 |
| ·行政机构设置 | 第22页 |
| ·主要工作职责 | 第22-24页 |
| ·人员结构 | 第24页 |
| ·行政管理效能建设现状及存在问题 | 第24-31页 |
| ·建设概况 | 第24-26页 |
| ·现状调研 | 第26-27页 |
| ·结果与问题 | 第27-31页 |
| ·原因分析 | 第31-34页 |
| 第四章 加强广州市荔湾区人武部行政效能建设的对策 | 第34-51页 |
| ·加强制度建设,推进依法行政 | 第34-35页 |
| ·深化部务公开 | 第35-37页 |
| ·建立客观、公正和科学的效能评估体系 | 第37-41页 |
| ·考评目的 | 第37页 |
| ·考评内容 | 第37-40页 |
| ·分数设置与权重安排 | 第40页 |
| ·考评方法与组织实施分工 | 第40-41页 |
| ·开展创建效率型机关活动 | 第41-47页 |
| ·指导思想 | 第41-42页 |
| ·目标要求 | 第42-43页 |
| ·主要措施 | 第43-46页 |
| ·组织领导 | 第46-47页 |
| ·加强人武部的正规化建设 | 第47-51页 |
| ·深刻认识人武部正规化建设的重要意义 | 第47-48页 |
| ·正确把握正规化建设的基本内容 | 第48页 |
| ·抓住主要环节做工作 | 第48-50页 |
| ·实行综合治理 | 第50-51页 |
| 第五章 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录一:广州市荔湾区人武部行政效能建设调研问卷 | 第55-58页 |
| 附录二:荔湾区行政效能建设考核套表举例(省略部分表格) | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61页 |