| 内容摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-23页 |
| 第一节 研究背景与研究意义 | 第11-12页 |
| 一、研究背景 | 第11页 |
| 二、研究意义 | 第11-12页 |
| 第二节 董事会特征与会计信息质量文献综述 | 第12-21页 |
| 一、独立董事比例与会计信息质量关系 | 第12-14页 |
| 二、领导权结构与会计信息质量关系 | 第14-16页 |
| 三、薪酬激励与会计信息质量关系 | 第16-17页 |
| 四、股权激励与会计信息质量关系 | 第17-18页 |
| 五、会议次数与会计信息质量关系 | 第18-19页 |
| 六、董事会规模与会计信息质量关系 | 第19-20页 |
| 七、文献综述小结 | 第20-21页 |
| 第三节 研究方法、内容与可能的创新点 | 第21-23页 |
| 一、研究方法 | 第21页 |
| 二、研究内容 | 第21页 |
| 三、可能的创新点 | 第21-23页 |
| 第二章 董事会特征与会计信息质量理论分析 | 第23-33页 |
| 第一节 相关概念界定 | 第23-28页 |
| 一、董事会相关概念 | 第23-24页 |
| 二、会计信息质量相关概念 | 第24-27页 |
| 三、创业板相关概念 | 第27-28页 |
| 第二节 董事会特征与会计信息质量研究的理论基础 | 第28-33页 |
| 一、委托代理理论 | 第28-29页 |
| 二、信息不对称与信号传递理论 | 第29-31页 |
| 三、利益相关者理论 | 第31-32页 |
| 四、会计信息质量的相关理论 | 第32-33页 |
| 第三章 创业板上市公司董事会特征与会计信息质量现状分析 | 第33-41页 |
| 第一节 创业板上市公司董事会的现状 | 第33-35页 |
| 一、董事会中家族色彩浓厚 | 第33-34页 |
| 二、董事会结构与独立性欠佳 | 第34页 |
| 三、董事会激励与归责体制不完善 | 第34-35页 |
| 第二节 我国创业板上市公司会计信息质量的现状 | 第35-37页 |
| 一、会计信息披露不充分 | 第35-36页 |
| 二、会计信息可靠性不高 | 第36页 |
| 三、会计信息披露不及时 | 第36-37页 |
| 第三节 创业板上市公司董事会特征对会计信息质量影响的分析 | 第37-41页 |
| 一、董事会独立特征对会计信息质量的影响 | 第37-38页 |
| 二、董事会激励特征对会计信息质量的影响 | 第38-39页 |
| 三、董事会勤勉特征对会计信息质量的影响 | 第39页 |
| 四、董事会规模特征对会计信息质量的影响 | 第39-41页 |
| 第四章 董事会特征与会计信息质量的实证研究 | 第41-53页 |
| 第一节 研究假设 | 第41-44页 |
| 第二节 研究变量设计 | 第44-46页 |
| 一、盈余管理研究变量设计 | 第44页 |
| 二、董事会特征研究变量设计 | 第44-45页 |
| 三、控制变量设计 | 第45-46页 |
| 第三节 样本选取与数据来源 | 第46页 |
| 一、样本选取 | 第46页 |
| 二、数据来源 | 第46页 |
| 第四节 董事会特征与会计信息质量的实证分析 | 第46-53页 |
| 一、变量描述性统计 | 第47-49页 |
| 二、变量相关性检验 | 第49-50页 |
| 三、多元回归分析 | 第50-53页 |
| 第五章 研究结论与政策建议 | 第53-58页 |
| 第一节 研究结论 | 第53页 |
| 第二节 政策建议 | 第53-56页 |
| 一、充分发挥独立董事职能 | 第53-54页 |
| 二、完善董事会薪酬激励措施 | 第54-55页 |
| 三、完善董事会股权激励措施 | 第55页 |
| 四、提高董事会会议质量 | 第55-56页 |
| 五、构建适当规模的董事会 | 第56页 |
| 第三节 研究局限性与未来展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第64页 |