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教学过程冲突研究

中文摘要第1-6页
ABSTRACT第6-14页
一、问题的提出第14-18页
 (一) 研究的意义第14页
  1、理论意义第14页
  2、实践意义第14页
 (二) 研究的目的第14-15页
 (三) 国内外研究综述第15-18页
  1、国内研究概况第15-16页
  2、国外研究概况第16页
  3、对已有研究的反思第16-18页
二、相关概念界定第18-26页
 (一) 冲突第18页
  1、中文释义第18页
  2、英文释义第18页
 (二) 教学冲突与教学过程冲突第18-26页
  1、教学冲突第18-20页
  2、教学过程冲突第20-25页
  3、教学冲突与教学过程冲突的关系第25-26页
三、教学过程冲突解析第26-35页
 (一) 教学过程冲突产生的因素第26页
 (二) 教学过程冲突的存在形态第26-29页
  1、显性冲突与隐性冲突第27页
  2、紧张性冲突与意义性冲突第27-29页
 (三) 教学过程冲突的实质第29-32页
  1、教学过程冲突与教学过程矛盾之间的关系第29-30页
  2、教学过程冲突发展的过程第30-31页
  3、教学过程冲突的实质第31-32页
 (四) 教学过程冲突的特征第32-35页
  1、复杂性第32页
  2、潜隐性第32-33页
  3、逆转性第33-35页
四、导致教学过程冲突产生的原因第35-49页
 (一) 导致教学过程冲突产生的外部原因第35-45页
  1、师生动机不同导致的教学过程冲突第35-39页
  2、师生认知差异导致的教学过程冲突第39-42页
  3、师生权利博弈导致的教学过程冲突第42-45页
 (二) 导致教学过程冲突产生的内部原因第45-49页
  1、教学预设与生成对立导致的教学过程冲突第45-47页
  2、教学自身运动发展导致的教学过程冲突第47-49页
五、教学过程冲突的有效应对第49-61页
 (一) 应对教学过程冲突的几点建议第49-50页
  1、全面客观认识教学过程冲突第49页
  2、充分给予冲突双方调整空间第49-50页
  3、灵活调适解决教学过程冲突第50页
 (二) 应对教学过程冲突的几种策略第50-61页
  1、加强教学的灵活性,化“冲突”为“和谐”第50-52页
  2、适当调整教学需要,化“冲突”为“发展”第52-54页
  3、善于利用化解冲突,化“冲突”为“资源”第54-56页
  4、教与学加强对话,师生共享话语权力第56-58页
  5、主体间加强对话,共同营造民主课堂第58-61页
结语第61-62页
参考文献第62-66页
致谢第66-67页
攻读学位期间发表的学术论文目录第67页

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