我国大学生供需匹配问题的研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1 引言 | 第11-15页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·本文的创新及贡献 | 第14-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-25页 |
| ·国内外文献综述 | 第15-20页 |
| ·从人力资本总供给角度分析大学生就业问题 | 第15-18页 |
| ·从劳动力市场总需求角度分析大学生就业问题 | 第18-19页 |
| ·从供需匹配角度分析大学生就业问题 | 第19页 |
| ·文献评述 | 第19-20页 |
| ·理论基础 | 第20-25页 |
| ·劳动力供求理论 | 第20-21页 |
| ·人力资本理论 | 第21-22页 |
| ·西方失业理论 | 第22页 |
| ·劳动力市场搜寻与匹配理论 | 第22-25页 |
| 3 我国大学生就业概况分析 | 第25-30页 |
| ·大学生就业率分析 | 第25-27页 |
| ·大学生就业质量分析 | 第27-30页 |
| 4 基于分行业数据的大学生供需情况实证分析 | 第30-43页 |
| ·大学生劳动力对各行业产出的影响分析 | 第30-33页 |
| ·模型构建 | 第30-31页 |
| ·回归分析 | 第31-33页 |
| ·我国各行业对大学生的吸纳能力分析 | 第33-39页 |
| ·就业弹性分析 | 第34-37页 |
| ·就业效应分析 | 第37-39页 |
| ·小结 | 第39-43页 |
| 5 我国大学生供需不匹配的成因分析 | 第43-50页 |
| ·从人力资本供给角度分析 | 第43-46页 |
| ·大学生的供给数量增加 | 第43-44页 |
| ·大学生的专业技能和就业能力不足 | 第44-46页 |
| ·从劳动力市场需求角度分析 | 第46-47页 |
| ·面向大学生的岗位有限 | 第46-47页 |
| ·对大学生的专业技能和就业能力要求提高 | 第47页 |
| ·从大学生求职心理角度分析 | 第47-48页 |
| ·从体制因素角度分析 | 第48-49页 |
| ·小结 | 第49-50页 |
| 6 结论及政策建议 | 第50-56页 |
| ·结论 | 第50页 |
| ·政策建议 | 第50-55页 |
| ·加强高等教育改革 | 第50-53页 |
| ·深化产业结构调整 | 第53-55页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 索引 | 第59-60页 |
| 作者简历 | 第60-62页 |
| 学位论文数据集 | 第62页 |
