| 致谢 | 第1-5页 |
| 中文摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 1 引言 | 第13-22页 |
| ·研究背景与研究问题 | 第13-15页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·研究问题 | 第14-15页 |
| ·国内外关于公司治理研究现状 | 第15-17页 |
| ·国外研究现状 | 第15-16页 |
| ·国内研究现状 | 第16-17页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第17-19页 |
| ·研究思路 | 第17-19页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| ·本文研究创新 | 第19-20页 |
| ·本文结构安排 | 第20-22页 |
| 2 我国国有企业公司治理研究述评 | 第22-28页 |
| ·公司治理研究的相关理论 | 第22-24页 |
| ·两权分离委托代理理论 | 第22页 |
| ·双重委托代理治理理论 | 第22-23页 |
| ·控制“内部人控制”治理理论 | 第23页 |
| ·利益相关者“共同治理”理论 | 第23-24页 |
| ·我国中央企业经营体制模式 | 第24-25页 |
| ·国有独资公司 | 第24页 |
| ·弱股权多元化的有限责任公司 | 第24-25页 |
| ·强股权多元化的股份公司 | 第25页 |
| ·中央企业公司治理改革研究 | 第25-26页 |
| ·中央企业公司治理分析 | 第25-26页 |
| ·中央企业公司治理改革的进展 | 第26页 |
| ·中央企业公司治理改革的重点与难点 | 第26-28页 |
| ·政资不分、多头管理问题 | 第27页 |
| ·完善公司治理的制衡机制 | 第27页 |
| ·建立合适的高管约束和激励机制 | 第27-28页 |
| 3 我国中央企业公司治理改革现状及存在的问题 | 第28-40页 |
| ·中央企业董事会试点进程 | 第28页 |
| ·我国央企公司治理模式分类 | 第28-29页 |
| ·宝钢模式 | 第28页 |
| ·神华模式 | 第28-29页 |
| ·中铁工模式 | 第29页 |
| ·中央企业所有权及其利益关系 | 第29-30页 |
| ·“全民所有”的主体缺位及其理论修正 | 第29页 |
| ·国家所有权的行使—出资人职责的履行 | 第29-30页 |
| ·中央企业董事会试点成果及进展情况 | 第30-31页 |
| ·试点成果 | 第30-31页 |
| ·完善制度还需进一步探索 | 第31页 |
| ·中央企业控股上市的治理状况及问题 | 第31-34页 |
| ·央企控股上市的治理现状 | 第31-32页 |
| ·央企上市公司所有者缺位 | 第32页 |
| ·央企的委托代理机制失灵 | 第32-33页 |
| ·公司内部人控制问题明显 | 第33页 |
| ·高管激励约束机制不合理 | 第33-34页 |
| ·中央企业集团多层管控与多层治理关系 | 第34-36页 |
| ·管控模式分类 | 第34-35页 |
| ·中央企业集团治理关系 | 第35-36页 |
| ·中央企业公司治理改革障碍 | 第36-40页 |
| ·行政干预过多 | 第36页 |
| ·内部人控制问题 | 第36-37页 |
| ·行政级别的影响 | 第37页 |
| ·董事会部分关键职能被外部化 | 第37-38页 |
| ·外部市场竞争机制未形成 | 第38-40页 |
| 4 案例分析—神华集团的公司治理分析 | 第40-56页 |
| ·公司概况 | 第40页 |
| ·公司产业布局与集团架构 | 第40-42页 |
| ·公司产业布局 | 第40-41页 |
| ·集团组织架构 | 第41-42页 |
| ·神华集团公司治理模式选择与进展 | 第42-44页 |
| ·神华集团治理结构与治理机制 | 第44-51页 |
| ·神华集团治理结构 | 第44页 |
| ·董事会结构 | 第44-47页 |
| ·监事会结构 | 第47-49页 |
| ·公司治理机制 | 第49-51页 |
| ·神华集团公司治理效率影响因素 | 第51-56页 |
| ·有效的公司控制权市场尚未形成、经理人市场较为落后 | 第52页 |
| ·神华集团续存资产一体化上市对公司治理的影响 | 第52页 |
| ·神华集团金融业务关联交易对公司治理的影响 | 第52-53页 |
| ·神华集团如何解决多层次治理结构与治理效率关系 | 第53-54页 |
| ·行政管理体系对公司治理治理的影响 | 第54-56页 |
| 5 案例讨论---中央企业公司治理改革借鉴与发展趋势 | 第56-69页 |
| ·神华集团公司治理改革的经验总结 | 第56-61页 |
| ·行政管理体系与公司治理结构关系 | 第56-57页 |
| ·管理层激励与约束 | 第57-60页 |
| ·集团续存资产一体化上市 | 第60页 |
| ·关联交易与中小股东利益保护 | 第60-61页 |
| ·神华集团治理结构与障碍分析 | 第61-62页 |
| ·行政管理体系与公司治理结构关系 | 第61页 |
| ·管理层激励与约束 | 第61-62页 |
| ·集团续存资产一体化上市 | 第62页 |
| ·关联交易与中小股东利益保护 | 第62页 |
| ·提升中央企业公司治理效率的理论思考 | 第62-65页 |
| ·行政管理体系与公司治理结构关系 | 第62-63页 |
| ·管理层激励与约束 | 第63-64页 |
| ·集团续存资产一体化上市 | 第64页 |
| ·关联交易与中小股东利益保护 | 第64-65页 |
| ·深化中央企业公司治理改革的实践探索 | 第65-68页 |
| ·国资委与中央企业的产权及制度关系 | 第65-66页 |
| ·央企公司治理的特殊性 | 第66-68页 |
| ·案例讨论总结 | 第68-69页 |
| 6. 研究结论与建议 | 第69-74页 |
| ·主要研究结论 | 第69页 |
| ·神华集团公司治理研究的启示 | 第69-73页 |
| ·缩短委托代理链条 | 第69-70页 |
| ·多层级治理与一体化上市 | 第70页 |
| ·优化董事会结构完善董事会职能 | 第70-72页 |
| ·优化股权结构 | 第72页 |
| ·完善高管激励约机制 | 第72页 |
| ·逐步实现高管任命去行政化 | 第72-73页 |
| ·逐步培养形成有效的公司控制权市场和经理人市场 | 第73页 |
| ·本文研究不足与研究趋势 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 索引 | 第76-77页 |
| 作者简历 | 第77-79页 |
| 学位论文数据集 | 第79页 |