首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文

企业内部知识网络结构特征对个人知识组织化的影响研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
1 绪论第10-17页
   ·研究背景第10-11页
     ·知识经济的产生与发展第10-11页
     ·知识型员工的流动问题第11页
   ·问题提出第11-12页
   ·研究意义第12-14页
     ·理论意义第12-13页
     ·实践意义第13-14页
   ·研究方法与技术路线第14-15页
     ·研究方法第14页
     ·技术路线第14-15页
   ·论文框架第15-16页
   ·创新与特色第16-17页
2 相关理论综述第17-62页
   ·知识转移理论综述第17-27页
     ·知识第17-19页
     ·知识转移的概念第19-20页
     ·知识转移模型第20-27页
   ·知识网络理论综述第27-47页
     ·知识网络内涵第27-29页
     ·知识网络特征第29-30页
     ·知识网络类型第30-33页
     ·知识网络结构第33-39页
     ·知识网络结构特征第39-47页
   ·个人知识组织化理论综述第47-56页
     ·个人知识与组织知识第47-49页
     ·个人知识组织化概念第49页
     ·个人知识组织化过程第49-52页
     ·个人知识组织化影响因素第52-56页
   ·知识网络结构特征与个人知识组织化第56-60页
     ·知识网络结构特征与知识转移第56-57页
     ·知识网络结构特征与个人知识组织化第57-60页
   ·述评第60-61页
   ·本章小结第61-62页
3 模型构建与假设提出第62-77页
   ·模型构建第62-65页
     ·企业内部知识网络结构特征维度划分第62-64页
     ·概念模型构建第64-65页
   ·假设提出第65页
   ·各变量指标设置及假设解释第65-76页
     ·个人知识组织化效果指标设置及解释第65-66页
     ·企业内部知识网络结构特征指标设置及假设解释第66-72页
     ·个人知识组织化容易性指标设置及假设解释第72-76页
   ·本章小结第76-77页
4 问卷设计与初步分析第77-100页
   ·问卷设计第77-83页
     ·变量测量第77-82页
     ·问卷形成第82页
     ·调查对象选择第82-83页
     ·样本量确定第83页
   ·数据预处理第83-99页
     ·数据分析思路第83-84页
     ·问卷调查概述第84页
     ·问卷描述性统计第84-87页
     ·样本信度分析第87-90页
     ·样本效度分析第90-99页
   ·本章小结第99-100页
5 实证研究第100-117页
   ·研究方法简介:结构方程模型第100-103页
     ·方法概述第100页
     ·分析流程第100-102页
     ·模型适配度指标第102-103页
   ·模型检验与评价第103-112页
     ·初始模型及变量解释第103-104页
     ·模型适配度检验与修正第104-105页
     ·模型路径检验与修正第105-110页
     ·模型路径分析第110-111页
     ·实证检验结果汇总第111-112页
   ·路径解释第112-116页
     ·节点维度知识网络结构特征影响路径解释第112-113页
     ·联结维度知识网络结构特征影响路径解释第113-114页
     ·整体维度知识网络结构特征影响路径解释第114-115页
     ·个人知识组织化容易性影响路径解释第115-116页
   ·本章小结第116-117页
6 结论与展望第117-125页
   ·研究结论第117-119页
   ·促进个人知识组织化对策与建议第119-124页
     ·建立组织成员之间知识联系第119-120页
     ·提高组织成员之间知识联系质量第120-121页
     ·注重对知识网络整体结构形态考量第121-123页
     ·降低知识转移难度和成本第123-124页
   ·展望第124-125页
参考文献第125-133页
附录第133-136页
致谢第136-137页
攻读学位期间的主要研究成果第137页

论文共137页,点击 下载论文
上一篇:创业板上市公司IPO盈余管理研究
下一篇:跨国创业导向和国际化绩效--基于全球价值链视角的分析