首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

昆明本土家乐福员工KPI管理研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
1 绪论第8-17页
   ·研究背景第8-11页
   ·研究目的与意义第11页
   ·研究范围及方法第11-12页
   ·研究的主要内容、技术路线第12-13页
   ·国内外文献综述第13-16页
   ·本章小结第16-17页
2 绩效管理相关理论基础第17-37页
   ·绩效的概念第17-19页
   ·绩效管理的概念第19-23页
   ·绩效管理的主要工具第23-31页
   ·企业建立KPI考核体系的意义第31-34页
   ·科学绩效考核方法的选择第34页
   ·绩效管理体系的构成条件第34-35页
   ·本章小结第35-37页
3 昆明家乐福绩效管理现状及存在的问题分析第37-51页
   ·家乐福公司概况第37-40页
   ·家乐福绩效管理现状第40-47页
   ·家乐福绩效管理存在的问题第47-49页
   ·本章小结第49-51页
4 昆明本土家乐福KPI绩效管理的建构策略第51-71页
   ·昆明本土家乐福KPI绩效管理建构思路第51-53页
   ·昆明本土家乐福KPI建构的前期准备第53-56页
   ·昆明本土家乐福KPI绩效的优化设计过程第56-70页
   ·本章小结第70-71页
5 昆明本土家乐福KPI绩效体系建构后的实施及保障措施第71-78页
   ·KPI绩效建构后实施方案第71-74页
   ·昆明本土家乐福绩效管理体系建构后的保障措施第74-76页
   ·建构方案在家乐福的评价第76-77页
   ·本章小结第77-78页
6 建构方案在家乐福世纪广场店实施结果分析第78-82页
7 结论与不足第82-84页
   ·结论第82-83页
   ·不足第83-84页
参考文献第84-87页
附录1第87-90页
附录2第90-93页
致谢第93页

论文共93页,点击 下载论文
上一篇:A公司全面预算管理研究
下一篇:基于环境条件变化的NL集团发展战略研究