| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景以及问题的产生 | 第9-10页 |
| ·研究思路和内容 | 第10-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·研究对象以及创新点 | 第13-15页 |
| ·本文的研究对象 | 第13-14页 |
| ·本文的创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第15-26页 |
| ·公司治理理论综述 | 第15-16页 |
| ·董事会理论综述 | 第16-23页 |
| ·董事会制度的起源 | 第16-17页 |
| ·董事会职责以及运作 | 第17-18页 |
| ·董事会主体特征文献回顾 | 第18-23页 |
| ·企业价值理论综述 | 第23-25页 |
| ·企业价值概念界定 | 第23页 |
| ·企业价值发展历程以及价值评价方法 | 第23-24页 |
| ·企业价值评估的意义 | 第24-25页 |
| ·企业集团整体价值涵义的界定 | 第25页 |
| ·董事会主体特征与企业集团公司治理、整体价值的关系 | 第25-26页 |
| 第3章 董事会主体特征对企业集团整体价值作用的理论分析及相关假设 | 第26-32页 |
| ·董事会主体特征对企业集团整体价值的作用机理 | 第26-31页 |
| ·企业集团整体价值的评价 | 第26-27页 |
| ·董事会主体特征对企业集团整体价值传导的动力机制 | 第27-31页 |
| ·董事会规模 | 第28页 |
| ·董事会独立性 | 第28-29页 |
| ·董事会领导结构 | 第29页 |
| ·董事学历构成 | 第29页 |
| ·连锁董事 | 第29-30页 |
| ·董事会议频率 | 第30页 |
| ·董事会稳定性 | 第30页 |
| ·董事持股比例 | 第30-31页 |
| ·董事会主体特征对企业集团整体价值的相关假设 | 第31-32页 |
| 第4章 实证分析 | 第32-51页 |
| ·研究变量的设定以及说明 | 第32-36页 |
| ·解释变量 | 第32-33页 |
| ·被解释变量 | 第33-34页 |
| ·控制变量 | 第34-36页 |
| ·样本选取和数据来源 | 第36-37页 |
| ·模型构建 | 第37页 |
| ·分析过程 | 第37-50页 |
| ·描述性统计分析 | 第37-42页 |
| ·皮尔森相关分析 | 第42-45页 |
| ·多重共线性检验 | 第45页 |
| ·OLS 回归分析 | 第45-50页 |
| ·稳健性测试 | 第50-51页 |
| 第5章 结论和建议 | 第51-57页 |
| ·研究结论 | 第51-54页 |
| ·相关建议 | 第54-57页 |
| 第6章 研究的局限性以及后续研究建议 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录 | 第61-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 作者简介 | 第66-67页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果 | 第67页 |