| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 一、 研究缘起与研究目的 | 第9页 |
| 二、 “技术共同体”概念的辨析 | 第9-11页 |
| 三、 研究方法 | 第11-12页 |
| 四、 调查过程与资料收集 | 第12-14页 |
| 第二章 文献回顾 | 第14-22页 |
| 一、 国有企业的产权改革 | 第15-16页 |
| 二、 单位制与新单位制 | 第16-17页 |
| 三、 技术与社会 | 第17-19页 |
| 四、 制度变迁理论与马克思的制度分析 | 第19-20页 |
| 五、 从马克思主义到新马克思主义 | 第20-22页 |
| 第三章 钢铁生产长流程与“通钢”共同体的关联机制 | 第22-29页 |
| 一、 钢铁生产长流程与共同体的营造 | 第22-25页 |
| （一） 通钢的钢铁生产长流程工艺 | 第22-23页 |
| （二） 通钢技术共同体的规模 | 第23-25页 |
| 二、 通钢技术共同体的关联机制 | 第25-29页 |
| （一） 技术共同体生产环节的关联 | 第25-26页 |
| （二） 局部技术的整体意义 | 第26页 |
| （三） 核心生产环节与非核心生产环节的关联——围钢经济 | 第26-29页 |
| 第四章 钢铁生产长流程与制度关系的研究 | 第29-36页 |
| 一、 “吉林钢铁”与“建龙钢铁” | 第29-31页 |
| （一） 应对市场变化的不同选择机制 | 第29-30页 |
| （二） 不同选择机制背后的逻辑 | 第30-31页 |
| 二、 组织管理视角下的人才贮备模式 | 第31-32页 |
| 三、 员工视角下的跳槽机制与企业制度选择 | 第32-34页 |
| 四、 产权视角下的国企与私企 | 第34-36页 |
| 结论 | 第36-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41-43页 |
| 个人简历 | 第43页 |