职业院校学生就业服务体系构建--以南方职院为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的及意义 | 第10页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·文献综述 | 第10-12页 |
| ·研究内容和方法 | 第12-14页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第14-20页 |
| ·就业相关理论 | 第14-17页 |
| ·就业基本概念 | 第14页 |
| ·国外就业理论 | 第14-16页 |
| ·国内就业理论 | 第16-17页 |
| ·管理服务相关理论 | 第17-20页 |
| ·新公共管理理论 | 第17页 |
| ·新公共服务理论 | 第17-18页 |
| ·人力资本理论 | 第18页 |
| ·绩效管理理论 | 第18-20页 |
| 第三章 南方职院学生就业服务现状及问题 | 第20-29页 |
| ·南方职院概况 | 第20-22页 |
| ·学院简介 | 第20页 |
| ·专业设置 | 第20-22页 |
| ·南方职院学生就业服务现状 | 第22-24页 |
| ·就业服务管理机构 | 第22-23页 |
| ·就业服务相关措施 | 第23页 |
| ·学生就业情况 | 第23-24页 |
| ·南方职院学生就业服务存在问题 | 第24-29页 |
| ·就业服务调研 | 第24-25页 |
| ·就业服务满意度分析 | 第25-26页 |
| ·就业服务存在问题 | 第26-27页 |
| ·存在问题的原因分析 | 第27-29页 |
| 第四章 南方职院学生就业服务体系的重新构建 | 第29-44页 |
| ·就业服务体系构建的目的和思路 | 第29页 |
| ·构建目的 | 第29页 |
| ·总体思路 | 第29页 |
| ·学生就业培养体系优化 | 第29-37页 |
| ·深化“2+1”人才培养模式 | 第29-32页 |
| ·改革构建新的课程体系 | 第32-33页 |
| ·建立渐进式实践教学体系 | 第33-34页 |
| ·教师队伍的建设 | 第34-37页 |
| ·就业信息支撑体系建设 | 第37-44页 |
| ·总体架构 | 第38-40页 |
| ·就业信息发布与采集 | 第40-42页 |
| ·就业平台的维护 | 第42-44页 |
| 第五章 南方职院学生就业服务的实施及保障 | 第44-51页 |
| ·就业服务的实施方案 | 第44-48页 |
| ·实施计划 | 第44页 |
| ·具体实施方案 | 第44-48页 |
| ·就业服务的实施保障 | 第48-51页 |
| ·加强就业服务组织领导 | 第48-49页 |
| ·做好毕业生的思想教育和就业指导服务工作 | 第49-50页 |
| ·开展就业绩效考评 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 附件 南方职院学生就业满意度调查问卷 | 第56-57页 |
