K股份有限公司股权激励方案优化研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究背景与意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·股权激励的概念 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-17页 |
| ·相关论 | 第13-16页 |
| ·无相关论 | 第16-17页 |
| ·本文的研究内容与结构 | 第17-18页 |
| 第2章 理论基础 | 第18-21页 |
| ·委托代理理论 | 第18页 |
| ·人力资本理论 | 第18-19页 |
| ·激励理论 | 第19页 |
| ·公司剩余索取权理论 | 第19-21页 |
| 第3章 股权激励在我国的发展现状及制约因素 | 第21-27页 |
| ·我国股权激励的总体概况 | 第21-22页 |
| ·股权激励的形式 | 第22-25页 |
| ·股权激励在我国的发展历程 | 第22-24页 |
| ·股权激励的形式 | 第24页 |
| ·股权激励标的物来源 | 第24-25页 |
| ·我国股权激励发展的制约因素 | 第25-27页 |
| ·市场外部环境 | 第25-26页 |
| ·公司内部因素 | 第26-27页 |
| 第4章 K 公司股权激励方案及公告后综合绩效分析 | 第27-39页 |
| ·公司基本情况 | 第27-28页 |
| ·K 公司股权激励现状分析 | 第28-32页 |
| ·K 公司股权激励原方案 | 第28-29页 |
| ·K 公司股权激励实施情况 | 第29-30页 |
| ·原股权激励方案分析 | 第30-32页 |
| ·K 公司股权激励方案实施经济环境分析 | 第32-35页 |
| ·经济形势分析 | 第32-34页 |
| ·行业市场分析 | 第34-35页 |
| ·K 公司股权激励方案公告后公司综合绩效分析 | 第35-39页 |
| ·股权激励公告后的市场反应 | 第35页 |
| ·股权激励公告后公司财务状况分析 | 第35-37页 |
| ·K 公司财务状况与其主要竞争对手的比较 | 第37-39页 |
| 第5章 K 公司股权激励方案优化 | 第39-47页 |
| ·股权激励方案设计原则 | 第39-40页 |
| ·有效性原则 | 第39页 |
| ·可操作性原则 | 第39页 |
| ·可持续性原则 | 第39-40页 |
| ·K 公司股权激励优化的必要性 | 第40-41页 |
| ·人力资本的依赖程度较高 | 第40页 |
| ·企业发展的不确定性 | 第40页 |
| ·技术创新过程时间较长 | 第40-41页 |
| ·K 公司股权激励方案优化 | 第41-44页 |
| ·股权激励的模式选择 | 第41页 |
| ·股权激励的对象 | 第41-42页 |
| ·股权激励的授予规模与分配 | 第42-43页 |
| ·行权价格的设计 | 第43-44页 |
| ·行权条件与行权期限 | 第44页 |
| ·保证股权激励有效实施的建议 | 第44-47页 |
| ·公司内部制度建议 | 第44-45页 |
| ·外部环境政策建议 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
