首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业供销管理论文

S生产力促进中心营销渠道整合研究

摘要第1-12页
Abstract第12-14页
第1章 绪论第14-18页
   ·选题背景及研究意义第14-15页
     ·选题背景第14页
     ·研究意义第14-15页
   ·研究方法与创新点第15-16页
     ·研究方法第15-16页
     ·创新点第16页
   ·研究的思路及框架第16-18页
     ·研究思路第16页
     ·论文框架第16-18页
第2章 相关理论综述第18-33页
   ·营销渠道概述第18-22页
     ·营销渠道的涵义第18页
     ·营销渠道与分销渠道的区别第18-19页
     ·营销渠道的结构第19-21页
     ·营销渠道的功能第21-22页
   ·渠道冲突第22-27页
     ·渠道冲突概述第22页
     ·渠道冲突的分类第22-23页
     ·渠道冲突的成因第23-27页
   ·渠道整合第27-33页
     ·渠道整合的概述第27页
     ·渠道整合的意义第27-28页
     ·渠道整合的流程第28-33页
第3章 S生产力促进中心渠道现状第33-44页
   ·S生产力促进中心企业及产品概况第33-36页
     ·企业概况第33-34页
     ·产品概况第34-36页
   ·S生产力促进中心营销渠道概况第36-38页
     ·渠道发展历史第36-37页
     ·渠道成员组成第37-38页
   ·S生产力促进中心营销渠道优势及存在的问题第38-44页
     ·S生产力促进中心营销渠道优势第38-39页
     ·S生产力促进中心营销渠道存在的问题第39-41页
     ·S生产力促进中心营销渠道缺陷成因第41-44页
第4章 S生产力促进中心渠道整合方案的设计第44-65页
   ·S生产力促进中心渠道整合方案设计依据第44-46页
     ·客户因素:多样化的客户需求第44页
     ·行业因素:激烈的行业竞争的需要第44-45页
     ·自身因素:降低企业成本的需要第45页
     ·产品因素:多种营销组合的开展第45页
     ·渠道因素:渠道成员间的冲突第45-46页
   ·S生产力促进中心渠道整合方案设计原则和目标第46-49页
     ·S生产力促进中心渠道整合方案设计原则第46-48页
     ·S生产力促进中心渠道整合方案设计目标第48-49页
   ·S生产力促进中心渠道整合方案设计思路和框架第49-65页
     ·S生产力促进中心渠道整合方案设计思路第49-63页
     ·S生产力促进中心渠道整合方案设计框架第63-65页
第5章 S生产力促进中心渠道整合保障第65-76页
   ·管理层有序推动渠道整合第65-66页
   ·加强对营销队伍的建设第66-69页
     ·定向补充专业营销人员第66-67页
     ·重视人员的培训第67页
     ·注重员工的职业生涯规划第67-69页
   ·制定实现信息共享的相关保障政策第69-71页
     ·实行渠道信息共享的障碍第69-70页
     ·推进信息共享的措施第70-71页
   ·建立动态化解渠道间矛盾的体制第71-73页
     ·平衡各营销渠道之间的利益关系第71-72页
     ·客户与产品的差异化分流第72-73页
     ·重点关注合作代理商第73页
   ·完善公司的绩效管理第73-76页
     ·明确绩效管理的原则与流程第74页
     ·渠道绩效评估的主要方向第74-75页
     ·注重绩效管理的双向沟通第75-76页
第6章 结论与展望第76-77页
参考文献第77-80页
致谢第80-81页
学位论文评阅及答辩情况表第81页

论文共81页,点击 下载论文
上一篇:自由现金流量在企业财务预警中的应用
下一篇:S公司营销渠道重构研究