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中小学教师知识共享意愿的影响因素研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
目录第8-12页
一 绪论第12-16页
 (一) 研究背景第12-13页
 (二) 研究的意义与目的第13-14页
  1. 理论意义第13-14页
  2. 实践意义第14页
 (三) 研究思路和方法第14页
 (四) 研究的内容第14-16页
二 研究综述及相关理论第16-30页
 (一) 相关概念第16-23页
  1. 教师知识共享的内涵第16-19页
  2. 教师知识共享的意义第19-21页
  3. 教师知识共享的过程模式第21-22页
  4. 对教师知识共享意愿的理解第22-23页
 (二) 国外研究现状第23-24页
 (三) 国内研究现状第24-27页
 (四) 理论基础第27-30页
  1. 马斯洛需要层次理论第27-28页
  2. 知识管理理论第28-30页
三 教师知识共享意愿的影响因素实证分析第30-48页
 (一) 研究设计第30-31页
  1. 研究方法第30页
  2. 研究对象第30页
  3. 研究流程第30-31页
 (二) 问卷设计与开发第31-35页
  1. 设计的依据第31页
  2. 开发过程第31页
  3. 内容结构及题项设计第31-32页
  4. 问卷试测及正式问卷的修订第32-35页
 (三) 数据的分析与解释第35-44页
  1. 问卷基本资料第36-37页
  2. 问卷效度、信度分析第37-39页
  3. 人口统计变量对教师知识共享影响因素的影响第39-42页
  4. 因素的相关性分析第42页
  5. 回归分析第42-44页
 (四) 研究的结论与启示第44-48页
  1. 研究的结论第44-45页
  2. 启示第45-48页
四 提升中小学教师知识共享意愿的策略第48-65页
 (一) 重视教师知识共享个体规范第48-53页
  1. 教师观念的转变第48-51页
  2. 教学行为的反思第51-52页
  3. 教师知识共享能力的提高第52-53页
 (二) 营造教师知识共享的文化环境第53-56页
  1. 物质文化的构建第53-54页
  2. 精神文化的营造第54-56页
 (三) 调整教师知识共享的组织结构第56-59页
  1. 构建扁平化的组织结构第56-57页
  2. 创建知识管理体系第57页
  3. 建立制度政策第57-59页
 (四) 完善教师知识共享的技术应用第59-65页
  1. NoteExpress第59-60页
  2. 在线思维导图第60-63页
  3. 教师博客第63-65页
五 研究总结第65-67页
 (一) 研究的结论和创新第65页
 (二) 研究的不足和展望第65-67页
参考文献第67-70页
附录1 教师知识共享意愿影响因素的调查问卷第70-72页
附录2 教师知识共享意愿影响因素的调查问卷(正式问卷)第72-74页
附录3 教师知识共享意愿的影响因素研究访谈提纲第74-75页
攻读学位期间取得的研究成果第75-76页
致谢第76-77页

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