西部地区民营企业社会工作介入可行性分析--以西安市某民营企业为例
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| ·企业社会工作概述 | 第10-12页 |
| ·企业社会工作的基本概念 | 第10页 |
| ·企业社会工作的常用介入手法 | 第10-12页 |
| ·国内研究现状分析 | 第12-14页 |
| ·理论层面的研究 | 第12页 |
| ·实务层面的研究 | 第12页 |
| ·现有研究的不足 | 第12-14页 |
| 第二章 企业社会工作实例分析 | 第14-25页 |
| ·企业背景概述 | 第14-15页 |
| ·问卷调查结果分析 | 第15-20页 |
| ·员工收入与支出分配 | 第15-16页 |
| ·员工需求 | 第16-17页 |
| ·员工素质 | 第17页 |
| ·业余生活 | 第17-18页 |
| ·工作压力 | 第18-19页 |
| ·人际关系 | 第19-20页 |
| ·小组活动的设计及开展 | 第20-25页 |
| ·小组工作目标 | 第20页 |
| ·小组活动的开展 | 第20-22页 |
| ·小组活动的总结和反思 | 第22-25页 |
| 第三章 西部地区民营企业社会工作可行性分析 | 第25-34页 |
| ·民营企业概念界定 | 第25页 |
| ·西部地区民营企业现状分析 | 第25-29页 |
| ·企业规模小,管理与资金的缺失 | 第25-26页 |
| ·人员素质偏低 | 第26-27页 |
| ·有效人力资源管理的缺失 | 第27-29页 |
| ·社会工作介入企业管理可行性探讨 | 第29-31页 |
| ·处理劳动冲突,保障员工基本权益 | 第29-30页 |
| ·有效的情绪管理 | 第30页 |
| ·增权赋能 | 第30-31页 |
| ·社工介入企业的难点分析 | 第31-34页 |
| ·社会工作理念难以被接受 | 第31-32页 |
| ·社工价值观与企业价值观的冲突 | 第32页 |
| ·社工人员时间,绩效等难以管理 | 第32-33页 |
| ·政府介入的缺失 | 第33页 |
| ·社工专业人才的流失 | 第33-34页 |
| 第四章 社会工作介入西部地区民营企业展望 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 附录 | 第39-42页 |
| 致谢 | 第42页 |
