| 内容摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 引言 | 第7页 |
| 一、国内外对行政文化研究的概述 | 第7-10页 |
| （一） 国外对行政文化的研究 | 第7-9页 |
| （二） 国内对行政文化的研究 | 第9-10页 |
| 二、本论文对规范民族自治地方公务员行为的意义 | 第10-12页 |
| （一） 理论意义 | 第10页 |
| （二） 现实意义 | 第10-12页 |
| 第一章 文化与行政文化的涵义简析 | 第12-14页 |
| 第一节 文化的涵义 | 第12页 |
| 第二节 行政文化的涵义 | 第12-14页 |
| 第二章 培育民族自治地方行政文化在规范民族自治地方公务员行为中的必要性 | 第14-22页 |
| 第一节 行政文化对行政行为的作用 | 第14-18页 |
| 一、行政文化对行政行为的导向作用 | 第15-16页 |
| 二、行政文化对行政行为的规范作用 | 第16-17页 |
| 三、行政文化对行政行为的激励作用 | 第17-18页 |
| 四、行政文化对行政行为的辐射作用 | 第18页 |
| 第二节 民族自治地方公务员行政行为现状及存在问题分析 | 第18-21页 |
| 一、民族自治地方公务员行为存在随意性，法治化程度不高 | 第19-20页 |
| 二、经验行政还在民族自治地方存在，行政行为缺乏创新 | 第20页 |
| 三、民族自治地方行政效率不高，拖沓之风有所滋长 | 第20-21页 |
| 第三节 培育民族自治地方行政文化对规范民族自治地方公务员行政行为的意义 | 第21-22页 |
| 一、有利于民族自治地方公务员树立科学的行政意识 | 第21页 |
| 二、有利于民族自治地方公务员树立正确的行政价值观 | 第21-22页 |
| 三、有利于民族自治地方建立积极主动、健康向上的行政心理 | 第22页 |
| 第三章 民族自治地方行政文化的现状及原因 | 第22-32页 |
| 第一节 我国行政文化现状分析 | 第22-25页 |
| 一、由“政治挂帅”向以经济为中心转化 | 第22-23页 |
| 二、由全能型行政文化向分化型行政文化转化 | 第23页 |
| 三、由领导型行政文化向服务型行政文化转化 | 第23-24页 |
| 四、由人治型行政文化向法治型行政文化转化 | 第24页 |
| 五、由封闭式行政文化向开放式行政文化转化 | 第24-25页 |
| 第二节 民族自治地方行政文化的现状及特点分析 | 第25-28页 |
| 一、民族性 | 第25-27页 |
| 二、受宗教观念的影响深 | 第27页 |
| 三、封闭性与开放性的冲撞强烈 | 第27-28页 |
| 第三节 民族自治地方行政文化现状原因分析 | 第28-32页 |
| 一、民族自治地方自然地理环境对行政文化的影响 | 第29页 |
| 二、政治环境对民族自治地方行政文化的影响 | 第29-30页 |
| 三、民族自治地方经济环境对行政文化的影响 | 第30-31页 |
| 四、民族自治地方社会文化环境对行政文化的影响 | 第31-32页 |
| 第四章 培育民族自治地方行政文化 | 第32-39页 |
| 第一节 培育民族自治地方积极、先进的现代行政文化 | 第32-34页 |
| 第二节 培育民族自治地方行政文化的途径 | 第34-37页 |
| 一、树立正确的行政价值观 | 第34页 |
| 二、行政道德以治心，培养高尚的行政道德 | 第34-35页 |
| 三、生成健康的行政心理 | 第35页 |
| 四、发展现代的行政意识 | 第35-36页 |
| 五、营造优美的工作环境 | 第36页 |
| 六、建立规范的用人机制 | 第36页 |
| 七、确立明确的工作目标 | 第36-37页 |
| 八、加强科学的决策观念 | 第37页 |
| 第三节 培育民族自治地方行政文化过程中应注意的问 | 第37-39页 |
| 一、民族自治地方的民族政治关系 | 第37-38页 |
| 二、民族自治地方的民族政治秩序的构建 | 第38-39页 |
| 结语 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 发表论文情况 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
