| 提要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 1 绪论 | 第9-10页 |
| 2 自然垄断行业及人工成本综述 | 第10-16页 |
| ·自然垄断理论的发展历程 | 第10-11页 |
| ·企业人工成本概念 | 第11-12页 |
| ·国外人工成本研究近况 | 第12-14页 |
| ·国内人工成本研究近况 | 第14-16页 |
| 3 我国自然垄断行业人工成本现状 | 第16-22页 |
| ·目前我国经济中的自然垄断行业 | 第16页 |
| ·我国自然垄断行业产生的特殊性 | 第16-17页 |
| ·我国自然垄断行业的特点 | 第17-19页 |
| ·具有天然垄断的特点 | 第17页 |
| ·具有规模经济的特点 | 第17页 |
| ·具有进入行业壁垒高的特点 | 第17-18页 |
| ·具有资源稀缺性的特点 | 第18页 |
| ·具有网络扩张性的特点 | 第18-19页 |
| ·我国自然垄断行业人工成本增长情况 | 第19-22页 |
| 4 某企业人工成本管理存在的问题 | 第22-27页 |
| ·人工成本中工资项目增长过快 | 第22页 |
| ·人工成本投入产出比不合理 | 第22-24页 |
| ·缺乏人工成本预算考核体制 | 第24页 |
| ·缺少人工成本控制体系 | 第24-25页 |
| ·领导职务消费费用随意性过强 | 第25-27页 |
| 5 我国自然垄断企业人工成本管理改革的可行性分析 | 第27-37页 |
| ·利用边际人工成本理论确定人员编制 | 第27-29页 |
| ·企业人工成本的多因素分析 | 第29-31页 |
| ·内在因素分析 | 第29页 |
| ·相关因素分析 | 第29-31页 |
| ·做好人工成本的定量预算结算工作 | 第31-33页 |
| ·建立人工成本的定量分析控制体系 | 第33-35页 |
| ·人工成本弹性控制体系 | 第33页 |
| ·人工成本水平状态控制体系 | 第33-34页 |
| ·建立本企业人工成本的定量分析控制体系 | 第34-35页 |
| ·控制职务消费 | 第35-37页 |
| 6 我国自然垄断企业人工成本管理调控对策分析 | 第37-44页 |
| ·规范人工成本的口径管理 | 第38页 |
| ·改进国有大中型企业工资总额的决定机制 | 第38-39页 |
| ·完善国有大中型企业人工成本的预算管理体系 | 第39-40页 |
| ·健全人工成本预警体系——基于"一高两低"原则的定性预替原则 | 第40-41页 |
| ·完善人工成本管理的配套改革措施 | 第41-44页 |
| ·完善人员退出机制 | 第41-42页 |
| ·实施税收优惠政策 | 第42页 |
| ·调整社会保险费比例 | 第42-43页 |
| ·统筹人工成本管理与薪酬激励机制 | 第43页 |
| ·建立职位人工成本指导体系 | 第43-44页 |
| 7 总结 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 详细摘要 | 第49-61页 |