| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 中文文摘 | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·选题目的及意义 | 第9页 |
| ·把握健身行业发展的核心要素 | 第9页 |
| ·规范私人健身教练市场的管理 | 第9页 |
| ·文献综述 | 第9-12页 |
| ·国外人力资本研究现状 | 第9-10页 |
| ·国内人力资本研究现状 | 第10-12页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| 第2章 研究对象与方法 | 第13-14页 |
| ·研究对象 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| 第3章 人力资本价值理论概述 | 第14-24页 |
| ·人力资本理论 | 第14-18页 |
| ·人力资本概念及内涵 | 第14-15页 |
| ·人力资本特征 | 第15-17页 |
| ·人力资本形成 | 第17-18页 |
| ·人力资本价值理论 | 第18-24页 |
| ·人力资本价值的概念及构成要素 | 第18-19页 |
| ·人力资本价值的影响因素 | 第19-21页 |
| ·人力资本参与价值分配的必要性 | 第21-22页 |
| ·人力资本价值测度的可行性 | 第22-24页 |
| 第4章 私人健身教练人力资本价值测度 | 第24-32页 |
| ·私人健身教练人力资本构成要素及测算依据 | 第24-25页 |
| ·私人健身教练人力资本价值的影响因素 | 第25-26页 |
| ·私人健身教练人力资本价值测算模式构建的总体思路 | 第26页 |
| ·柯布—道格拉斯生产函数用于测算私人健身教练人力资本群体价值贡献率的适用性 | 第26-27页 |
| ·私人健身教练人力资本价值测算模式构建 | 第27-28页 |
| ·实证分析 | 第28-32页 |
| 第5章 研究结论、创新点、不足与展望 | 第32-34页 |
| 参考文献 | 第34-35页 |
| 附录 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37页 |