TM广告公司创意型员工工作设计研究

中文摘要	第1-9页
Abstract	第9-11页
第一章 绪论	第11-17页
·论文研究的背景和意义	第11-13页
·论文研究方法及思路	第13-14页
·本文的创新点	第14-15页
·论文的内容与结构	第15-17页
第二章 相关概念和理论综述	第17-33页
·创意型员工的定义及特点	第17-21页
·创意型员工的界定	第17-18页
·创意型员工的特点	第18-19页
·广告行业创意型员工的特征	第19-21页
·工作设计的内涵	第21-25页
·具有激励作用的工作设计	第25-33页
·激励的作用	第26-27页
·国内外对激励理论的研究	第27-30页
·激励性工作设计—工作特征模型	第30-33页
第三章 TM广告公司创意型员工满意度研究	第33-45页
·TM广告公司人力资源现状	第33-36页
·TM广告公司发展历程	第33页
·TM广告公司组织结构及业务流程	第33-34页
·TM广告公司创意型员工岗位设置及人员配备现状	第34-35页
·TM广告公司创意型员工绩效考核方式	第35页
·TM广告公司创意型员工流动状况	第35-36页
·TM广告公司创意型员工工作满意度研究	第36-45页
·影响创意型员工工作满意度的因素	第36-37页
·TM广告公司创意型员工满意度调查	第37-40页
·TM广告公司创意型员工满意度调查结果分析	第40-45页
第四章 TM广告公司创意型员工工作设计	第45-55页
·TM广告公司创意型员工工作岗位分析	第45-46页
·TM广告创意型员工工作设计需考虑的因素和方法	第46页
·TM广告公司创意型员工工作设计	第46-55页
·TM广告公司创意型员工工作设计	第46-49页
·对TM广告公司现有创意型员工进行工作再设计	第49-55页
第五章 结论及展望	第55-57页
参考文献	第57-59页
附录	第59-61页
致谢	第61-65页
个人简况及联系方式	第65-67页