| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 第一部分 问题的提出 | 第5-19页 |
| 1、人格与工作关系研究概况 | 第5-6页 |
| 2. 工作绩效简介 | 第6-8页 |
| 3.大五与工作绩效的研究 | 第8-10页 |
| 4.公正严谨性及其子维度与工作绩效关系的研究 | 第10-18页 |
| 5. 提出问题 | 第18-19页 |
| 第二部分 调查预试研究 | 第19-27页 |
| 1 公正严谨性问卷的编制 | 第19-23页 |
| 2 工作绩效问卷的编制 | 第23-27页 |
| 第三部分 公正严谨性及其子维度与工作绩效关系的研究 | 第27-32页 |
| 1. 研究目的 | 第27页 |
| 2. 研究方法 | 第27页 |
| 3. 结果与分析 | 第27-32页 |
| 第四部分 讨论与结论 | 第32-37页 |
| 1 本研究讨论 | 第32-34页 |
| 2 本研究不足 | 第34-36页 |
| 3. 研究结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 调查问卷 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42页 |