我国人才回流问题研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 0. 前言 | 第11-14页 |
| ·问题的提出 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·文章的结构安排 | 第12-13页 |
| ·创新点及不足 | 第13-14页 |
| 1 理论基础与文献综述 | 第14-20页 |
| ·人才流动的相关理论 | 第14-18页 |
| ·人才的概念、类型、特征 | 第14-16页 |
| ·人才流动的概念、类型 | 第16-18页 |
| ·国内学者关于我国人才流动问题研究的文献 | 第18-20页 |
| 2 我国人才外流相关研究 | 第20-33页 |
| ·我国人才外流的现状、特点 | 第20-24页 |
| ·我国人才外流的现状 | 第20-21页 |
| ·目前我国人才外流的特点 | 第21-24页 |
| ·我国人才外流的成因分析 | 第24-29页 |
| ·部分国家和地区的人才外流状况 | 第29-33页 |
| 3 我国人才回流问题研究 | 第33-52页 |
| ·我国人才回流的变化过程 | 第33-36页 |
| ·海外人才回流的原因 | 第36-40页 |
| ·海外人才回流模型的构建 | 第40-46页 |
| ·海外人才回国发展所面临的问题 | 第46-52页 |
| 4 吸引海外人才回流的政策建议 | 第52-66页 |
| ·世界主要国家与我国部分省市吸引海外人才回流经验 | 第52-60页 |
| ·世界主要国家(地区)人才回流的经验 | 第52-56页 |
| ·我国各省市吸引留学人才经验 | 第56-60页 |
| ·吸引海外人才回流的政策建议 | 第60-63页 |
| ·我国将成为全球最大人才回流国 | 第63-66页 |
| ·中国迎来“人才回流”时代 | 第64页 |
| ·中国挑战全球范围的人才“推—拉模式” | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69页 |