对中国人民银行西安分行实施目标管理的研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 导论 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究的思路与内容 | 第9页 |
| ·研究的目的和意义 | 第9页 |
| ·本文的主要贡献 | 第9-11页 |
| 2 目标管理理论概述 | 第11-20页 |
| ·目标管理产生的背景及理论基础 | 第11-13页 |
| ·目标管理的概念及特征 | 第13-14页 |
| ·目标管理的实施 | 第14-16页 |
| ·目标管理的优缺点 | 第16-20页 |
| 3 中国人民银行西安分行管理现状分析 | 第20-24页 |
| ·中国人民银行西安分行简介 | 第20-22页 |
| ·西安分行的管理现状 | 第22页 |
| ·实施目标管理的迫切需要 | 第22-24页 |
| 4 中国人民银行西安分行目标管理体系的建立 | 第24-40页 |
| ·中国人民银行西安分行目标管理体系概述 | 第24-26页 |
| ·目标的含义与性质 | 第26-28页 |
| ·目标的制定 | 第28-32页 |
| ·目标的分解 | 第32-37页 |
| ·目标的量化 | 第37-38页 |
| ·确定考核方式 | 第38页 |
| ·目标责任书的基本内容 | 第38-40页 |
| 5 中国人民银行西安分行目标管理工作的实施 | 第40-46页 |
| ·目标管理的执行 | 第40-41页 |
| ·目标管理的追踪监测 | 第41-45页 |
| ·目标的修正 | 第45-46页 |
| 6 中国人民银行西安分行目标管理的绩效考评 | 第46-53页 |
| ·绩效考评的目的和原则 | 第46-47页 |
| ·目标绩效考评的基本要素 | 第47页 |
| ·西安分行目标绩效考评的实施 | 第47-53页 |
| 7 目标管理的奖惩激励 | 第53-57页 |
| ·奖惩的形式、方法和基本原则 | 第53-54页 |
| ·绩效奖金的计算方法 | 第54-55页 |
| ·西安分行目标管理的奖惩激励制度 | 第55-57页 |
| 8 结论 | 第57-58页 |
| ·主要结论 | 第57页 |
| ·进一步研究的问题 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
