军事单位团队凝聚力形成研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-8页 |
| 第一章 引论 | 第8-17页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| (一) 当今的时代形势要求增强军队的凝聚力 | 第8-9页 |
| (二) 我国军队建设的趋势 | 第9页 |
| (三) 本人的情况为写作本文创造了良好条件 | 第9页 |
| 二、研究综述 | 第9-14页 |
| (一) 国外研究综述 | 第9-12页 |
| (二) 国内研究综述 | 第12-14页 |
| 三、研究的目的 | 第14-15页 |
| 四、本研究的思路和方法 | 第15-17页 |
| (一) 研究思路 | 第15页 |
| (二) 研究方法 | 第15-17页 |
| 第二章 基本理论概述 | 第17-22页 |
| 一、团队简述 | 第17-18页 |
| (一) 团队的定义 | 第17页 |
| (二) 团队的特征 | 第17-18页 |
| 二、凝聚力简述 | 第18-19页 |
| (一) 凝聚力的定义 | 第18页 |
| (二) 凝聚力的作用 | 第18-19页 |
| 三、军事单位团队凝聚力的概述 | 第19-22页 |
| (一) 军事单位团队凝聚力的界定 | 第19-20页 |
| (二) 军事单位团队凝聚力的功能 | 第20-22页 |
| 第三章 军事单位团队凝聚力的现状考察及分析 | 第22-33页 |
| 一、调查目的与调查方法 | 第22-23页 |
| 二、调查方案的具体实施 | 第23页 |
| 三、调查统计的数据分析 | 第23-33页 |
| (一) 当代军人价值观的现状分析 | 第24-26页 |
| (二) 当代军人集体观念现状分析 | 第26-29页 |
| (三) 军事单位中成员间协作的现状分析 | 第29-33页 |
| 第四章 影响军事单位团队凝聚力形成的原因分析 | 第33-42页 |
| 一、当前社会环境影响军事单位团队凝聚力形成 | 第33-36页 |
| (一) 市场经济不断深化冲击着军队固有的文化 | 第33-34页 |
| (二) 社会观念的变化对军人思想的影响 | 第34-35页 |
| (三) 营区周围环境日益复杂 | 第35-36页 |
| 二、军队成分的多样化影响军事单位团队凝聚力形成 | 第36-39页 |
| (一) 独生子女逐渐增多 | 第36-37页 |
| (二) 入伍前步入社会的增多 | 第37-38页 |
| (三) 官兵的顾虑增多 | 第38页 |
| (四) 士官的个人实际问题增多 | 第38-39页 |
| 三、军队的内部管理影响军事单位团队凝聚力形成 | 第39-42页 |
| (一) 基层领导干部的变化 | 第39-40页 |
| (二) 新时期军队党内监督面临着严峻的挑战 | 第40-42页 |
| 第五章 促进军事单位团队凝聚力形成的策略分析 | 第42-48页 |
| 一、从军队自身的建设来看 | 第42-44页 |
| (一) 塑造军队文化 | 第42-43页 |
| (二) 强化官兵的人格修养 | 第43页 |
| (三) 妥善处理官兵的切身利益 | 第43-44页 |
| 二、从军队的管理来看 | 第44-48页 |
| (一) 拓宽民主渠道 | 第44-46页 |
| (二) 基层领导要改变领导方式 | 第46-47页 |
| (三) 树立正确的爱兵观 | 第47-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录:关于当代军事单位团队凝聚力现状的调查问卷 | 第51-54页 |
| 作者在读期间科研成果简介 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
