我国制药企业成长性研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-21页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 一、研究背景 | 第9-10页 |
| 二、研究的意义 | 第10-11页 |
| 第二节 企业成长相关理论研究的现状 | 第11-19页 |
| 一、相关概念解释 | 第11-13页 |
| 二、企业成长理论的根源 | 第13-15页 |
| 三、国内外学者关于企业成长性评价的研究 | 第15-17页 |
| 四、关于制药业企业成长性的评价 | 第17页 |
| 五、关于现有研究的评述 | 第17-19页 |
| 第三节 研究框架、方法与创新点 | 第19-21页 |
| 一、研究思路与技术路线 | 第19页 |
| 二、研究方法选择 | 第19-20页 |
| 三、本文创新点 | 第20-21页 |
| 第二章 我国制药业发展现状及影响因素分析 | 第21-33页 |
| 第一节 制药产业特征分析 | 第21-23页 |
| 一、高投入 | 第21-22页 |
| 二、高风险性 | 第22页 |
| 三、高回报率 | 第22页 |
| 四、长周期 | 第22-23页 |
| 第二节 我国制药企业成长现状分析 | 第23-27页 |
| 一、总量的持续迅速增长 | 第23-25页 |
| 二、行业发展的严重失衡 | 第25-27页 |
| 三、较高的市场收益 | 第27页 |
| 第三节 影响我国制药企业成长的外部因素 | 第27-29页 |
| 一、经济发展水平 | 第27-28页 |
| 二、市场环境 | 第28页 |
| 三、政治、法律等制度因素 | 第28-29页 |
| 四、社会文化环境 | 第29页 |
| 第四节 影响我国制药企业成长的内部因素 | 第29-33页 |
| 一、知识管理及技术创新应用 | 第29-30页 |
| 二、企业财务状况和财务理念 | 第30-31页 |
| 三、企业文化 | 第31页 |
| 四、管理者的素质和决策能力 | 第31-33页 |
| 第三章 我国制药企业成长性评价模型构建与方法选择 | 第33-41页 |
| 第一节 制药企业成长性评价指标选择 | 第33-36页 |
| 一、指标选择原则 | 第33-34页 |
| 二、财务类指标选取 | 第34-35页 |
| 三、非财务类指标选取 | 第35-36页 |
| 第二节 我国制药企业成长性评价模型构建 | 第36-37页 |
| 一、我国制药企业成长性评价模型构建 | 第36页 |
| 二、我国制药企业成长性模型描述 | 第36-37页 |
| 第三节 成长性评价方法选择 | 第37-41页 |
| 一、常用评价方法介绍 | 第38-39页 |
| 二、本文选用的评价方法——主成分分析法 | 第39-41页 |
| 第四章 我国上市制药企业成长性评价实证研究 | 第41-58页 |
| 第一节 样本选取与数据收集 | 第41-42页 |
| 一、样本公司选取 | 第41-42页 |
| 二、样本公司数据收集 | 第42页 |
| 第二节 实证过程以及有效性检验 | 第42-50页 |
| 一、实证过程 | 第42-48页 |
| 二、实证结果有效性检验 | 第48-50页 |
| 第三节 我国制药企业成长性综合评价 | 第50-51页 |
| 一、我国制药业成长性整体分析 | 第50页 |
| 二、创新能力、知识管理能力与行业成长性分析 | 第50-51页 |
| 第四节 根据企业各项能力得分划分成长模式 | 第51-55页 |
| 一、单一成长模式 | 第51-53页 |
| 二、复合型成长模式分析 | 第53-55页 |
| 第五节 成长性对比分析 | 第55-58页 |
| 一、地域对行业的影响分析 | 第55-56页 |
| 二、不同成长模式间的对比分析 | 第56-58页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第58-62页 |
| 第一节 研究结论 | 第58-59页 |
| 一、我国制药企业整体成长性较差 | 第58页 |
| 二、地区间制药企业成长性差距大 | 第58页 |
| 三、企业内部成长不协调 | 第58-59页 |
| 四、创新运用能力较低 | 第59页 |
| 第二节 对策与建议 | 第59-61页 |
| 一、政府和社会需要提供有利的外部条件 | 第59-60页 |
| 二、制药企业应创造利于自身成长的内部条件 | 第60-61页 |
| 第三节 本文的不足与展望 | 第61-62页 |
| 一、研究方法的限制 | 第61页 |
| 二、数据的可获得性限制 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 发表论文 | 第67页 |
