上市公司高管激励内生性研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-14页 |
| ·选题的背景和意义 | 第9-10页 |
| ·主要概念的界定 | 第10页 |
| ·研究思路、研究方法 | 第10-11页 |
| ·结构安排与主要内容 | 第11-12页 |
| ·论文的创新与不足 | 第12-14页 |
| 第二章 文献回顾与理论分析 | 第14-22页 |
| ·国外文献回顾 | 第14-17页 |
| ·没有考虑内生性问题的研究文献 | 第14-16页 |
| ·考虑内生性问题的研究文献 | 第16-17页 |
| ·国内文献回顾 | 第17-22页 |
| ·没有考虑内生性问题的研究文献 | 第17-20页 |
| ·考虑内生性问题的研究文献 | 第20-22页 |
| 第三章 实证研究设计 | 第22-27页 |
| ·实证研究思路 | 第22页 |
| ·实证研究方法 | 第22-24页 |
| ·多元统计分析 | 第22页 |
| ·面板数据模型 | 第22-23页 |
| ·联立方程模型 | 第23-24页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第24页 |
| ·变量描述 | 第24-27页 |
| ·高管薪酬的测度 | 第25-26页 |
| ·高管持股的测度 | 第26页 |
| ·企业业绩的测度 | 第26-27页 |
| 第四章 高管激励与企业业绩的单方程回归 | 第27-47页 |
| ·高管持股、企业业绩对高管薪酬的影响分析 | 第27-35页 |
| ·我国上市公司高管薪酬激励状况 | 第27-30页 |
| ·高管持股、企业业绩与高管薪酬的实证分析 | 第30-35页 |
| ·高管薪酬、企业业绩对高管持股的影响分析 | 第35-39页 |
| ·我国上市公司高管持股激励现状 | 第35-36页 |
| ·高管薪酬、企业业绩与高管持股的实证分析 | 第36-39页 |
| ·高管薪酬、高管持股对企业业绩的影响分析 | 第39-47页 |
| ·我国上市公司企业业绩状况 | 第39-42页 |
| ·高管薪酬、高管持股与企业业绩的实证分析 | 第42-47页 |
| 第五章 高管激励的内生性及联立方程模型的建立 | 第47-52页 |
| ·高管激励的内生性 | 第47页 |
| ·联立方程模型的建立 | 第47-48页 |
| ·联立方程回归结果及分析 | 第48-49页 |
| ·修正后的联立方程模型及回归结果 | 第49-52页 |
| 第六章 结论及建议 | 第52-56页 |
| ·结论 | 第52-53页 |
| ·建议 | 第53-56页 |
| 附录 | 第56-59页 |
| 附录1: | 第56-57页 |
| 附录2: | 第57-58页 |
| 附录3: | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 攻读硕士期间所发表学术论文 | 第63-64页 |
| 后记 | 第64页 |
