| 第一章 绪论 | 第1-23页 |
| ·问题的提出及研究意义 | 第7-9页 |
| ·研究内容及方法 | 第9页 |
| ·研究目标及技术路线 | 第9-11页 |
| ·相关概念的界定 | 第11-13页 |
| ·员工满意度相关理论 | 第13-20页 |
| ·国内外研究现状分析 | 第20-23页 |
| 第二章 问卷设计、样本选取及数据处理 | 第23-27页 |
| ·问卷设计 | 第23-24页 |
| ·问卷信度与效度的检验 | 第24-25页 |
| ·样本的选取 | 第25页 |
| ·数据处理 | 第25-26页 |
| ·软件选取 | 第26-27页 |
| 第三章 民营中小高科技企业员工工作满意度的影响因素研究 | 第27-35页 |
| ·民营中小高科技企业员工工作满意度影响因素(维度)的构成 | 第27-31页 |
| ·影响工作满意度的其他因素分析 | 第31-35页 |
| 第四章 民营中小高科技企业员工工作满意度的关键影响因素研究 | 第35-43页 |
| ·综合满意度与各方面满意度的权重比较分析 | 第35-39页 |
| ·影响员工工作满意度的关键因素研究 | 第39-42页 |
| ·民营中小高科技企业员工满意度影响因素的特点分析 | 第42页 |
| ·民营中小高科技企业员工工作满意度水平研究 | 第42-43页 |
| 第五章 工作满意度与员工流失率间的关系研究 | 第43-47页 |
| ·员工流失率的概念 | 第43页 |
| ·员工满意度与员工流失率的关系 | 第43页 |
| ·研究方法 | 第43-44页 |
| ·研究结果 | 第44-47页 |
| 第六章 结论与建议 | 第47-51页 |
| ·研究结论 | 第47页 |
| ·对策建议 | 第47-49页 |
| ·研究展望 | 第49-50页 |
| ·研究不足 | 第50-51页 |
| 附录 | 第51-66页 |
| 一、调查问卷 | 第51-53页 |
| 二、描述性统计值 | 第53-61页 |
| 三、因子分析相关统计数据 | 第61-63页 |
| 四、总满意度与各部分满意度间线性回归分析 | 第63-64页 |
| 五、性别、年龄、学历及在该公司任职时间对员工工作满意度的影响 | 第64-65页 |
| 六、Non-linear Regression非线性回归分析 指数曲线拟合 | 第65页 |
| 七、变量名称对应表 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 个人简历 | 第69页 |
