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促进就业法律制度研究

一、就业的基本理论第1-22页
 (一) 就业及相关概念的界定第9-12页
  1. 就业第9-10页
  2. 失业第10-11页
  3. 促进就业第11-12页
 (二) 我国的就业状况分析第12-14页
 (三) 促进就业的理论基础第14-22页
  1. 经济学理论第14-17页
  2. 社会公正理论第17-19页
  3. 劳动权理论第19-22页
二、国外促进就业法律制度的比较第22-32页
 (一) 美国第22-24页
  1. 重视政府在劳动力市场中的作用第22-23页
  2. 将职业培训作为解决就业问题的才良本途径.第23页
  3. 为求社会稳定与公平,重视长期失业人员和其他特殊群体的就业第23-24页
 (二) 英国第24-27页
  1. 强化促进就业的立法第25页
  2. 开展跟踪服务式的职业指导第25页
  3. 完善职业介绍网络第25-26页
  4. 专门制定反就业歧视法第26-27页
 (三) 日本第27-29页
  1. 失业补助政策第28页
  2. 就业促进政策第28-29页
  3. 再就业服务体系第29页
 (四) 德国第29-31页
  1. 劳动促进第30-31页
  2. 失业社会保险第31页
 (五) 小结第31-32页
  1. 重守见玫府在促进就业中的作用第32页
  2. 职业培训是促进就业的重要工作第32页
  3. 完善就业服务体系是促进就业的基础环节第32页
  4. 保障就业安定是促进就业的措施之一第32页
  5. 发挥失业保险的特殊功能第32页
三、我国促进就业法律制度的构建第32-55页
 (一) 我国促进就业法律制度的现状第33-36页
  1. 我国促进就业法律制度取得的成效第33-35页
  2. 我国促进就业法律制度的缺陷和不足第35-36页
 (二) 我国促进就业法律制度的完善第36-55页
  1. 促进就业法律制度中的权利与义务第37-43页
  2. 我国促进就业的法律体系第43-46页
  3. 促进就业的几项具体法律制度第46-55页
参考文献第55-57页

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