企业软实力评价指标体系研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景和目的 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究内容和科学问题 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·研究重点及难点 | 第12页 |
| ·科学问题 | 第12-13页 |
| ·技术路线和研究方法 | 第13-15页 |
| ·技术路线 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| 第2章 企业软实力综述 | 第15-24页 |
| ·软实力的相关理论 | 第15-16页 |
| ·软实力的基本概念 | 第15页 |
| ·软实力的特征 | 第15-16页 |
| ·企业软实力及相关概念综述 | 第16-21页 |
| ·企业软实力 | 第16-18页 |
| ·企业软实力与企业文化的关系 | 第18-19页 |
| ·企业软实力与核心竞争力的关系 | 第19-21页 |
| ·相关概念构成要素和评价指标综述 | 第21-24页 |
| ·国外主要研究现状 | 第21-22页 |
| ·国内主要研究现状 | 第22-24页 |
| 第3章 企业软实力评价指标设计 | 第24-34页 |
| ·评价指标设计的原则和依据 | 第24-26页 |
| ·企业软实力评价指标的设计原则 | 第24-25页 |
| ·企业软实力评价指标的设计依据 | 第25-26页 |
| ·企业软实力影响因素问卷调查 | 第26-30页 |
| ·影响因素问卷调查 | 第26页 |
| ·问卷调查结果分析整理 | 第26-30页 |
| ·企业软实力指标问卷调查 | 第30-34页 |
| ·指标问卷调查 | 第30页 |
| ·问卷项目释义 | 第30-34页 |
| 第4章 评价指标体系的建立与运用 | 第34-54页 |
| ·企业软实力评价指标体系的建立 | 第34-43页 |
| ·项目分析 | 第36-37页 |
| ·因子分析适宜性判断 | 第37页 |
| ·因子数量的确定 | 第37-39页 |
| ·因子的命名 | 第39-41页 |
| ·企业软实力评价指标体系 | 第41-43页 |
| ·企业软实力评价指标体系权重的确定 | 第43-48页 |
| ·层次分析法确定权重 | 第45-47页 |
| ·企业软实力评价指标体系权重 | 第47-48页 |
| ·企业软实力评价指标体系的运用 | 第48-54页 |
| ·企业软实力评价模型 | 第48-49页 |
| ·QM 公司基本概况 | 第49-52页 |
| ·QM 公司软实力评价 | 第52-54页 |
| 第5章 提升我国企业软实力的建议 | 第54-60页 |
| ·企业文化层面 | 第54-55页 |
| ·企业创新层面 | 第55-56页 |
| ·企业形象层面 | 第56-57页 |
| ·企业人才层面 | 第57-58页 |
| ·企业资源整合层面 | 第58-60页 |
| 第6章 结论 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 附录 A 企业软实力影响因素调查问卷 | 第65-66页 |
| 附录 B 企业软实力指标调查问卷 | 第66-68页 |
| 附录 C 企业软实力评价调查问卷 | 第68-71页 |
