人力资源招聘与选拔研究

第一章 绪论	第1-11页
·论文研究的背景和意义	第6-7页
·人力资源管理及招聘选拔的发展概况	第7-10页
·论文研究内容及结构安排	第10-11页
第二章 人力资源招聘分析	第11-29页
·人力资源招聘基础	第11-17页
·人力资源招聘概述	第17-18页
·人力资源招聘程序	第18-28页
·本章小结	第28-29页
第三章 人力资源选拔与评价	第29-49页
·招聘中的人员选拔评价——人才测评概述	第29-31页
·人员选拔评价测评指标的制定	第31-33页
·员工选拔评价的工具与方法	第33-48页
·本章小结	第48-49页
第四章 人力资源招聘选拔中存在的问题及对策分析	第49-55页
·常见问题一:表里不一的遗憾	第49-50页
·常见问题二:光环效应的怪圈	第50-51页
·常见问题三:被动面试	第51-52页
·常见问题四:不恰当的面试提问	第52-53页
·常见问题五:缺乏记录的面试	第53页
·常见问题六:张冠李戴——不适宜的评价方案	第53-54页
·本章小结	第54-55页
第五章 实例分析	第55-72页
·劳特国际有限公司概况	第55-57页
·天津劳特化工有限公司现有招聘选拔概况	第57-60页
·招聘选拔分析	第60-70页
·招聘总结	第70-71页
·本章小结	第71-72页
附录	第72-74页
参考文献	第74-76页
致谢	第76页