| 第1章 绪论 | 第1-15页 |
| ·论文选题的背景和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-13页 |
| ·论文的写作思路 | 第13-14页 |
| ·论文的创新之处 | 第14-15页 |
| 第2章 企业信息化与企业组织创新理论 | 第15-23页 |
| ·企业信息化的有关理论 | 第15-17页 |
| ·企业信息化的概念 | 第15-16页 |
| ·企业信息化的作用 | 第16-17页 |
| ·企业组织创新的有关理论 | 第17-20页 |
| ·企业组织创新的内涵 | 第17-19页 |
| ·企业组织创新的必要性 | 第19-20页 |
| ·现代企业组织创新是企业信息化发展的要求 | 第20-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第3章 信息化条件下的企业组织创新 | 第23-35页 |
| ·传统企业组织结构的弊端 | 第23-24页 |
| ·增加了沟通成本、协调成本和检查监督成本 | 第23页 |
| ·无法取得整体工作效益的最优 | 第23-24页 |
| ·无法对急剧变化的市场做出迅速的反应 | 第24页 |
| ·基于信息化条件的企业组织创新内容 | 第24-34页 |
| ·企业组织结构的扁平化、柔性化、网络化 | 第24-30页 |
| ·企业组织结构的虚拟化 | 第30-32页 |
| ·建立学习型组织，不断增强创新能力 | 第32-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第4章 企业组织创新中存在的主要问题 | 第35-41页 |
| ·在信息化过程中对企业组织创新重视不够 | 第35-36页 |
| ·信息化建设与企业组织结构创新协调不够 | 第36-37页 |
| ·企业体制和机制的限制 | 第37-38页 |
| ·信息网络技术的运用发展缓慢 | 第38页 |
| ·有利于组织创新的企业文化建设滞后 | 第38-39页 |
| ·本章小结 | 第39-41页 |
| 第5章 实施企业组织创新的对策 | 第41-50页 |
| ·大力推进企业信息化建设和企业业务流程再造 | 第41-42页 |
| ·系统配套，整体推进 | 第42-44页 |
| ·坚持信息化建设与企业组织创新的协同推进 | 第42-43页 |
| ·深化企业组织结构改革与人力资源管理相结合 | 第43-44页 |
| ·建设培育组织创新动力的企业文化 | 第44-47页 |
| ·大力发展和应用网络信息技术，实现企业组织结构网络化 | 第47-48页 |
| ·从企业实际出发，抓住主要矛盾和突破口，实施组织创新 | 第48-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 个人简历 | 第57页 |