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我国企业有效实施全面预算管理问题的研究

1 绪论第1-13页
 1.1 研究的意义第7页
 1.2 全面预算管理的涵义第7-8页
 1.3 企业全面预算管理理论研究现状第8-9页
  1.3.1 国外企业预算管理理论研究现状第8-9页
  1.3.2 我国企业全面预算管理理论研究现状第9页
 1.4 现代企业实施全面预算管理的必要性第9-11页
 1.5 我国企业实施全面预算管理过程中存在的问题第11-13页
2 以市场预测为基础确定预算目标第13-17页
 2.1 预算目标确定及分解的方法第13-15页
 2.2 预算目标指标体系的构建第15-17页
3 以企业战略为基础选择预算管理模式第17-34页
 3.1 市场进入期——以资本预算为核心的预算管理模式第17-23页
 3.2 市场成长期——销售预算为核心的预算管理模式第23-25页
 3.3 市场成熟期——以成本预算为核心的预算管理模式第25-29页
 3.4 市场衰退期——以现金流量为核心的预算管理模式第29-34页
4 以提高可靠性为基础选择预算编制方法第34-39页
 4.1 传统预算方法的缺陷第34-35页
 4.2 预算编制方法的选择第35-39页
5 以差异分析为基础建立有效的考核与激励制度第39-53页
 5.1 预算差异分析第39-46页
 5.2 建立有效的预算考评击制度第46-51页
 5.3 优化企业激励制度第51-53页
6 全面预算管理在山东华乐集团有效实施的应用实证第53-69页
 6.1 华乐集团预算目标的确定第53-54页
 6.2 华乐集团预算编制体系第54-65页
  6.2.1 销售预算的编制及责任落实第55-57页
  6.2.2 生产预算的编制与生产成本的控制第57-60页
  6.2.3 费用预算的编制第60-62页
  6.2.4 综合预算第62-65页
 6.3 华乐集团预算执行差异分析第65-69页
  6.3.1 分厂预算执行与差异分析第65-67页
  6.3.2 部门预算差异分析第67-69页
7 结语第69-70页
致谢第70-71页
参考文献第71-72页

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