| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-5页 |
| 目录 | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·知识经济兴起与特征 | 第8-9页 |
| ·企业竞争优势理论的演进 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·研究内容 | 第10-12页 |
| 2 智力资本理论研究回顾 | 第12-40页 |
| ·智力资本的起源与理论观点 | 第12-15页 |
| ·智力资本的起源 | 第12-14页 |
| ·智力资本的理论观点 | 第14-15页 |
| ·智力资本的内涵与特征 | 第15-19页 |
| ·智力资本的内涵 | 第15-17页 |
| ·智力资本的特征 | 第17-19页 |
| ·智力资本的构成分析 | 第19-27页 |
| ·智力资本的构成 | 第19-20页 |
| ·人力资本的内涵与特征 | 第20-23页 |
| ·结构资本的内涵与特征 | 第23-25页 |
| ·关系资本的内涵与特征 | 第25-27页 |
| ·智力资本评估体系回顾 | 第27-37页 |
| ·财务评估方法及评价 | 第28-31页 |
| ·管理评估方法及评价 | 第31-34页 |
| ·专项评估模型回顾及评价 | 第34-37页 |
| ·智力资本对组织绩效的影响研究回顾 | 第37-39页 |
| ·定量研究 | 第37-38页 |
| ·定性研究 | 第38-39页 |
| ·以往研究评述 | 第39-40页 |
| 3 论模型提出和问卷设计 | 第40-52页 |
| ·论文研究思路 | 第40-41页 |
| ·研究目的 | 第40页 |
| ·研究构思 | 第40-41页 |
| ·研究方法和工具 | 第41页 |
| ·理论模型的提出 | 第41-50页 |
| ·模型指标的设计 | 第41-49页 |
| ·专家意见调查 | 第49页 |
| ·理论模型的确定 | 第49-50页 |
| ·定量研究方案的设计 | 第50-52页 |
| ·调查问卷的设计 | 第50-51页 |
| ·调查问卷的预调研 | 第51-52页 |
| 4 问卷调查与分析 | 第52-73页 |
| ·正式调研的基本情况 | 第52-54页 |
| ·研究样本选取 | 第52页 |
| ·调查有效性控制 | 第52-53页 |
| ·统计方法和应用说明 | 第53-54页 |
| ·研究结果的统计分析 | 第54-73页 |
| ·智力资本指标效度和信度检验 | 第54-55页 |
| ·智力资本指标因子分析验证 | 第55-63页 |
| ·智力资本构面间关系分析 | 第63-66页 |
| ·智力资本构面与组织绩效间关系分析 | 第66-70页 |
| ·生命周期不同阶段智力资本构面与组织绩效间路径分析 | 第70-73页 |
| 5 结论与研究展望 | 第73-85页 |
| ·研究结果讨论 | 第73-82页 |
| ·智力资本评估体系讨论 | 第73-76页 |
| ·智力资本构面间关系讨论 | 第76-77页 |
| ·智力资本构面与组织绩效关系讨论 | 第77-79页 |
| ·生命周期不同阶段智力资本构面对组织绩效影响讨论 | 第79-82页 |
| ·实践指导意义 | 第82-83页 |
| ·研究结论与展望 | 第83-85页 |
| ·研究结论总结 | 第83页 |
| ·研究展望 | 第83-85页 |
| 6 参考文献 | 第85-88页 |
| 7 附录 | 第88-92页 |
| 8 致谢 | 第92页 |