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基于DEA的国防军工企业绩效评价体系构建及应用研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-12页
1 绪论第12-16页
   ·研究背景第12-13页
   ·问题的提出第13页
   ·研究意义第13-14页
   ·可能的创新点与不足第14页
     ·本文的主要创新之处第14页
     ·本文的不足之处第14页
   ·研究的方法和构建第14-16页
     ·本文的研究方法与技术路线第14-15页
     ·本文的研究内容第15-16页
2 国内外研究综述第16-26页
   ·国外绩效评价研究综述第16-19页
   ·国内绩效评价研究综述第19-21页
   ·企业绩效评价方法比较第21-24页
     ·企业绩效评价的要素及关系第21-22页
     ·企业绩效评价主要方法及其优劣分析第22-24页
   ·国防军工企业的绩效评价研究综述第24页
   ·简要述评第24-26页
3 我国国防军工企业的行业特征及绩效评价现状分析第26-33页
   ·我国国防军工企业的行业特征第26-29页
     ·军工企业的基本定义与特点第26页
     ·军工企业经济演化的总体特征第26-27页
     ·军工企业经济演化的总体特征第27-29页
   ·国防军工企业绩效评价现状分析第29-33页
     ·军工企业绩效评价的基本状况第29-30页
     ·航空航天军工企业的效益现状第30-31页
     ·军工企业绩效评价存在的主要问题第31-33页
4 DEA模型及基于DEA的国防军工企业绩效评价体系构建第33-41页
   ·DEA模型的产生及发展第33-34页
   ·DEA模型的基本理论第34-36页
     ·DEA模型的基本思想第34页
     ·DEA模型的基本核心概念第34-36页
   ·DEA方法的综合评价步骤第36-37页
   ·DEA方法对国防军工企业的适用性第37页
   ·构建基于DEA的国防军工企业绩效评价体系第37-41页
     ·绩效评价体系的指标选取原则第38页
     ·我国国防军工企业绩效评价体系构建第38-41页
5 DEA模型在国防军工企业绩效评价中的应用第41-62页
   ·研究设计第41-44页
     ·模型的选取第41页
     ·样本的选取第41-43页
     ·本章应用研究的指标选取第43-44页
   ·数据处理第44-45页
   ·数据处理结果的相关分析第45-62页
     ·综合效率分析第45-47页
     ·技术效率分析第47-48页
     ·规模效率分析第48-50页
     ·松弛变量分析第50-51页
     ·投影分析第51-55页
     ·敏感性分析第55-56页
     ·目标改进分析第56-62页
6 结论与展望第62-65页
   ·研究结论第62页
   ·应用前景:提高我国军工企业绩效管理水平的相关建议第62-64页
   ·研究不足及展望第64-65页
     ·研究不足第64页
     ·研究展望第64-65页
致谢第65-66页
参考文献第66-69页
附录A:国防军工企业绩效评价调查问卷第69-73页
附录B:军工上市公司样本各年及均值表第73-80页
附录C:军工上市公司样本归一化数据表第80-86页
附录D:运用《DEAP VERSION 2.1》软件处理的军工上市公司样本数据原始结果第86-89页
附录E:敏感性分析数据处理表(去掉指标"成本费用占收入比")第89-91页
附录F:敏感性分析数据处理表(去掉指标"资产负债率")第91-93页
附录G:敏感性分析数据处理表(去掉指标"经营活动产生的现金流量净额")第93-95页
附录H:敏感性分析数据处理表(去掉指标"投资收益")第95-97页
附录I:攻读硕士学位期间参与的科研项目与发表的论文第97页

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