| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-22页 |
| 第一节 选题缘由及选题意义 | 第9-12页 |
| 一、选题缘由 | 第9-10页 |
| 二、选题意义 | 第10-12页 |
| 第二节 研究概况与文献综述 | 第12-20页 |
| 一、理论基础 | 第12-15页 |
| 二、现阶段研究概况 | 第15-20页 |
| 第三节 研究方法及写作思路 | 第20-22页 |
| 一、研究方法 | 第20页 |
| 二、写作思路 | 第20-21页 |
| 三、论文的创新之处 | 第21-22页 |
| 第二章 当代大学生就业状况及诚信就业现状分析 | 第22-32页 |
| 第一节 我国大学生不同时期的就业状况 | 第22-29页 |
| 一、社会转型期的基本特征 | 第22-23页 |
| 二、统包统分时期大学生就业的分配制度 | 第23-24页 |
| 三、双轨体制下就业制度的特征 | 第24页 |
| 四、当前大学生就业的新特点 | 第24-29页 |
| 第二节 大学生诚信就业现状分析 | 第29-32页 |
| 一、诚信就业的重要意义 | 第29-30页 |
| 二、大学生的诚信就业现状分析 | 第30-32页 |
| 第三章 我国大学生就业过程中诚信缺失的原因分析 | 第32-45页 |
| 第一节 高校扩招以来大学生就业难度加大 | 第32-37页 |
| 一、大学生就业困难的制约因素 | 第32-36页 |
| 二、就业困难加剧大学生诚信缺失 | 第36-37页 |
| 第二节 社会环境的变化影响大学生诚信行为 | 第37-40页 |
| 第三节 教育理念偏失直接影响大学生诚信行为 | 第40-42页 |
| 一、家庭忽视对孩子的诚信教育 | 第40-41页 |
| 二、高等教育未能建立完善的诚信教育体系 | 第41-42页 |
| 第四节 大学生自身素质有待进一步提高 | 第42-45页 |
| 第四章 解决大学生诚信就业问题的对策分析 | 第45-55页 |
| 第一节 政府发挥宏观调控能力,构建诚信就业和谐环境 | 第45-48页 |
| 一、政府应充分发挥其宏观调控能力,解决就业难题 | 第45-46页 |
| 二、政府应积极构建诚信就业的和谐环境 | 第46-48页 |
| 第二节 高校改革应与市场需求接轨,注重诚信就业价值观教育 | 第48-51页 |
| 一、高校应适应市场需求进行改革,提高大学生素质 | 第48-49页 |
| 二、高校应加强对学生诚信就业价值观教育 | 第49-51页 |
| 第三节 用人单位应诚信用人,树立正确的用人理念 | 第51-53页 |
| 一、树立正确用人理念,诚信用人 | 第51-52页 |
| 二、用人单位加强与高校合作,积极引进优秀人才 | 第52-53页 |
| 第四节 大学生应增强竞争意识,诚信就业 | 第53-55页 |
| 一、大学生应增强竞争意识,提高自身素质 | 第53-54页 |
| 二、大学生应将诚信内化为自觉行动,积极践行 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 在校期间发表的论文 | 第59-60页 |