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中韩劳动法比较研究

摘要第1-8页
前言第8-9页
第一部分 劳动法律体系比较及劳动立法基本权利比较第9-13页
 一、中韩两国劳动法律体系比较第9-10页
 二、中韩两国劳动立法基本权利比较第10-13页
  (一) 劳动权利和义务第10页
  (二) 结社,言论自由第10-11页
  (三) 男女平等和民族平等第11页
  (四) 物质帮助的权利第11页
  (五) 其他权利第11-13页
第二部分 劳动法与相关法律关系比较第13-27页
 一、中国劳动法与劳动合同法第13-18页
  (一) 劳动法与劳动合同法的联系第13-14页
  (二) 劳动法与劳动合同法的区别第14-16页
  (三) 劳动合同法的特点第16-17页
  (四) 劳动合同法对劳动法的完善第17-18页
 二、韩国劳动法与勤劳基准法第18-19页
 三、韩国勤劳基准法和中国劳动合同法第19-24页
 四、中国劳动法与国际投资第24-27页
第三部分 劳动立法与公约第27-34页
 一、国际劳工组织第27-28页
  (一) 国际劳工组织第27-28页
  (二) 中国与国际劳动组织第28页
  (三) 韩国与国际劳动组织第28页
 二、国际劳动立法第28-34页
  (一) 国际劳动立法第28-30页
  (二) 两国与劳动立法第30-31页
  (三) 劳工标准第31-34页
第四部分 中韩两国劳动法的发展办法第34-36页
 一、中国两国劳动法的发展方向第34-35页
  (一) 劳动法的国际化、普遍化和统一化问题第34页
  (二) 劳动法应当从民法中摆脱出来第34页
  (三) 急需劳动标准的法律化第34页
  (四) 从理想到实践的转化第34-35页
 二、中国劳动法发展成就第35-36页
结论第36-37页
主要参考文献第37-39页
后记第39页

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