论劳动争议仲裁与诉讼的合理衔接

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
引言	第9-11页
第1章 劳动争议仲裁与诉讼的关系	第11-23页
·劳动争议及其解决机制	第11-17页
·劳动争议的含义	第11-13页
·我国劳动争议的类型	第13-15页
·我国劳动争议处理机制	第15-17页
·劳动争议仲裁与诉讼各自特点	第17-20页
·劳动争议仲裁的特点	第17-19页
·劳动争议诉讼的特点	第19-20页
·劳动争议仲裁与诉讼的关联性	第20-23页
·劳动争议仲裁与诉讼的联系	第20-21页
·劳动争议仲裁与诉讼衔接的必要性	第21-23页
第2章 我国劳动争议仲裁与诉讼衔接中的问题	第23-30页
·劳动争议仲裁与诉讼的衔接的立法	第23-24页
·劳动争议仲裁与诉讼衔接的现实问题	第24-27页
·劳动争议处理机构设置中存在的问题	第24-25页
·劳动争议仲裁与诉讼程序衔接中的不足	第25-27页
·劳动争议仲裁与诉讼衔接不畅的原因	第27-30页
·劳动立法上的原因	第28页
·司法政策的影响	第28-29页
·政治、经济体制原因	第29-30页
第3章 加强劳动争议仲裁与诉讼衔接的建议	第30-39页
·价值取向平衡之考量	第30-31页
·程序正义—兼顾重视公平与效率	第30-31页
·实体正义—公平保障劳动权益	第31页
·克服劳动争议仲裁与诉讼衔接的障碍	第31-37页
·进一步完善相关立法	第32-33页
·增强劳动争议仲裁与诉讼的相对独立性	第33-35页
·坚持“不告不理”原则	第35-36页
·加强法院与仲裁机关之间的交流与协助	第36-37页
·完善监督制度	第37-39页
结语	第39-40页
参考文献	第40-43页
致谢	第43-44页
附录 攻读学位期间所发表的学术论文	第44页