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上市公司管理者过度自信对现金股利政策的影响研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第1章 绪论第10-16页
   ·研究背景与动机第10-11页
   ·研究意义与目的第11-12页
   ·研究方法第12-13页
   ·论文创新第13页
   ·论文的结构与框架第13-16页
第2章 文献综述第16-30页
   ·关于管理者过度自信的文献综述第16-21页
   ·关于管理者过度自信与股利支付关系的研究现状第21-25页
   ·关于公司治理与股利支付关系的研究现状第25-30页
第3章 理论分析与假设提出第30-36页
   ·关于管理者过度自信的理论分析第30-31页
   ·过度自信与现金股利发放关系的假设提出第31-36页
第4章 研究设计第36-43页
   ·样本选取与数据来源第36-37页
   ·变量定义及说明第37-40页
   ·实证分析模型的构建第40-41页
   ·统计方法与工具第41-43页
第5章 实证结果和分析第43-50页
   ·描述性统计分析第43-44页
   ·相关性分析第44-45页
   ·多元回归分析第45-48页
   ·稳健性检验第48-50页
第6章 结论第50-53页
   ·主要结论第50-51页
   ·政策性建议第51-52页
   ·研究局限第52-53页
参考文献第53-59页
致谢第59页

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