| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 1. 绪论 | 第12-16页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·理论意义 | 第13-14页 |
| ·现实意义 | 第14页 |
| ·本文的基本框架 | 第14页 |
| ·本文的研究方法 | 第14-15页 |
| ·本文的创新点 | 第15-16页 |
| 2. 理论研究 | 第16-40页 |
| ·盈余管理的相关理论 | 第16-28页 |
| ·盈余管理的定义 | 第16-18页 |
| ·盈余管理的特征 | 第18页 |
| ·盈余管理的动机研究 | 第18-24页 |
| ·盈余管理的计量模型 | 第24-28页 |
| ·民营企业公司治理结构相关理论研究 | 第28-40页 |
| ·公司治理结构的定义 | 第28-30页 |
| ·民营企业的含义 | 第30-32页 |
| ·民营企业在我国的发展历程 | 第32-33页 |
| ·民营企业不同阶段的公司治理模式 | 第33-35页 |
| ·我国民营企业现有的治理模式 | 第35-36页 |
| ·我国民营企业家族治理模式的特征 | 第36-38页 |
| ·我国民营企业的盈余管理动机 | 第38-40页 |
| 3. 国内外相关研究 | 第40-47页 |
| ·国内相关研究 | 第40-44页 |
| ·国内相关理论研究 | 第40-41页 |
| ·国内相关实证研究 | 第41-43页 |
| ·国内相关研究的特点 | 第43-44页 |
| ·国外相关研究 | 第44-47页 |
| 4. 实证研究 | 第47-69页 |
| ·样本的选取 | 第47页 |
| ·盈余管理的计量模型 | 第47-49页 |
| ·本文研究假设 | 第49-56页 |
| ·描述统计研究 | 第56-62页 |
| ·回归分析 | 第62-67页 |
| ·结论 | 第67-69页 |
| 5. 关于完善民营企业公司治理结构抑制盈余管理的政策建议 | 第69-76页 |
| ·优化股权结构的建议 | 第69-71页 |
| ·构建多元产权和大股东控股相结合的民营企业股权结构模式 | 第69-70页 |
| ·大力发展机构投资者 | 第70-71页 |
| ·完善独立董事制度的建议 | 第71-72页 |
| ·建立健全独立董事的声誉激励机制 | 第71页 |
| ·建立健全独立董事的薪酬激励机制 | 第71-72页 |
| ·建立健全独立董事的约束机制 | 第72页 |
| ·加强对独立董事人才资源的培育和选拔 | 第72页 |
| ·完善公司内部高管任用制度的建议 | 第72-76页 |
| ·加快经理市场的建设 | 第73页 |
| ·完善资本市场 | 第73-74页 |
| ·改革上市公司高管人员的业绩考核指标，设计以EVA 为核心的薪酬体系 | 第74-76页 |
| 参考文献 | 第76-80页 |
| 附录 | 第80-85页 |
| 后记 | 第85-86页 |
| 致谢 | 第86-87页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第87页 |
