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医院软实力评价模型研究

中文摘要第1-9页
ABSTRACT第9-12页
第一章 绪论第12-25页
 一、研究背景第12-14页
 二、研究目的和意义第14-17页
 三、国内外研究现状第17-20页
 四、研究内容第20-21页
 五、研究方法第21-24页
 六、技术路线第24-25页
第二章 研究理论基础第25-36页
 一、可持续发展理论第25-26页
 二、竞争力理论第26-30页
 三、发展理论第30-32页
 四、消费者剩余理论第32页
 五、软实力理论第32-36页
第三章 医院软实力评价概念模型构建第36-52页
 一、医院软实力理论研究的假设前提第36-38页
 二、医院软实力的概念界定第38-43页
  (一) 医院软实力的概念第38-40页
  (二) 医院软实力与硬实力的关系第40-43页
 三、医院软实力评价的要素界定第43-46页
  (一) 医院软实力要素文献分析结果第43-44页
  (二) 各个要素的解释第44-46页
 四、医院软实力评价的概念模型第46-52页
  (一) 概念模型的构建第46-49页
  (二) 医院软实力的作用机理第49-52页
第四章 医院软实力的模糊综合评价模型第52-70页
 一、构建医院软实力评价指标体系第52-61页
  (一) 指标体系构建思路第52页
  (二) 指标体系的构建原则第52-53页
  (三) 第一轮指标体系的筛选第53-55页
  (四) 第二轮指标体系的筛选第55-61页
 二、指标体系权重的确立第61-64页
 三、软实力的模糊综合评价模型第64-67页
 四、分析与讨论第67-70页
第五章 医院软实力评价模型的检验第70-96页
 一、软实力的模糊综合评价第70-77页
 二、软实力的加权综合评价第77-81页
 三、医院软实力类型测评第81-86页
 四、分析与讨论第86-87页
 五、评价指标体系的信度和效度分析第87-96页
第六章 医院软实力与顾客满意度的关系研究第96-102页
 一、医院软实力与患者满意度之间的关系第96-99页
 二、医院软实力与员工归属感之间的关系研究第99-102页
第七章 医院软实力发展的策略建议第102-114页
 一、医院软实力发展的SWOT分析第102-105页
 二、基于SWOT分析的医院软实力发展策略第105-108页
 三、提升医院软实力的建议第108-114页
第八章 研究总结与展望第114-117页
 一、主要研究结果第114页
 二、主要研究结论第114-115页
 三、研究创新第115页
 四、局限和不足第115-116页
 五、未来研究方向第116-117页
致谢第117-120页
参考文献第120-128页
综述第128-140页
 参考文献第137-140页
附录第140-154页

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