新生代农民工工作嵌入：双重身份的作用机制
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-14页 |
| 图目录 | 第14-15页 |
| 表目录 | 第15-17页 |
| 第一章 绪论 | 第17-28页 |
| ·研究背景 | 第17-23页 |
| ·现实背景 | 第17-21页 |
| ·理论背景 | 第21-23页 |
| ·研究问题的提出 | 第23-24页 |
| ·研究内容和结构安排 | 第24-25页 |
| ·研究内容 | 第24-25页 |
| ·结构安排 | 第25页 |
| ·研究目标和研究方法 | 第25-28页 |
| ·研究目标 | 第25-26页 |
| ·研究方法 | 第26-27页 |
| ·技术路线 | 第27-28页 |
| 第2章 文献回顾 | 第28-64页 |
| ·理论基础:群际关系的理论诠释 | 第28-42页 |
| ·相对剥夺理论 | 第28-33页 |
| ·社会认同理论 | 第33-40页 |
| ·自我归类理论 | 第40-41页 |
| ·小结 | 第41-42页 |
| ·基于身份的研究述评 | 第42-56页 |
| ·身份单一性与员工组织认同 | 第43-47页 |
| ·身份的多元解读及其内涵 | 第43-44页 |
| ·组织认同的内涵与外延 | 第44-47页 |
| ·基于身份多重性的员工认同 | 第47-53页 |
| ·身份多重性与自我 | 第47-49页 |
| ·多重认同的形式 | 第49-53页 |
| ·身份冲突及其管理 | 第53-55页 |
| ·群体间冲突及其管理 | 第53-54页 |
| ·类角色间冲突及其管理 | 第54-55页 |
| ·小结 | 第55-56页 |
| ·工作嵌入研究述评 | 第56-64页 |
| ·工作嵌入的实践与理论基础 | 第56-58页 |
| ·工作嵌入理论的发展 | 第58-59页 |
| ·实证研究 | 第59-64页 |
| 第3章 构念界定及测量 | 第64-70页 |
| ·身份意识及其测量 | 第64-65页 |
| ·歧视知觉及其测量 | 第65-66页 |
| ·工作嵌入及其测量 | 第66-67页 |
| ·沟通质量及其测量 | 第67页 |
| ·社会距离及其测量 | 第67-68页 |
| ·身份定位及其测量 | 第68-70页 |
| 第4章 身份意识对工作嵌入的作用机制 | 第70-104页 |
| ·理论模型与研究假设 | 第70-77页 |
| ·工作嵌入与身份意识 | 第71-73页 |
| ·身份意识与歧视知觉 | 第73-75页 |
| ·歧视知觉的中介作用 | 第75-76页 |
| ·沟通质量的调节作用 | 第76-77页 |
| ·问卷设计 | 第77-80页 |
| ·设计原则 | 第77-78页 |
| ·设计过程 | 第78-80页 |
| ·测量条目的产生 | 第80页 |
| ·试调查分析 | 第80-86页 |
| ·初试问卷的样本分析 | 第80-81页 |
| ·项目分析 | 第81-84页 |
| ·信度检验 | 第84页 |
| ·效度检验 | 第84-86页 |
| ·正式调研数据分析 | 第86-92页 |
| ·描述性统计 | 第86-87页 |
| ·验证性因子分析 | 第87-89页 |
| ·同源方差分析 | 第89-91页 |
| ·方差分析 | 第91-92页 |
| ·假设检验 | 第92-100页 |
| ·相关关系分析 | 第92-93页 |
| ·中介效应检验 | 第93-94页 |
| ·调节效应检验 | 第94-99页 |
| ·假设检验结果 | 第99-100页 |
| ·结论与困惑 | 第100-104页 |
| 第5章 身份定位对工作嵌入的作用机制 | 第104-133页 |
| ·理论模型与研究假设 | 第104-108页 |
| ·社会距离与工作嵌入 | 第105-106页 |
| ·社会距离与身份定位 | 第106-107页 |
| ·身份定位的中介作用 | 第107-108页 |
| ·假设总结 | 第108页 |
| ·试调查分析 | 第108-112页 |
| ·项目分析 | 第109-110页 |
| ·信度检验 | 第110页 |
| ·效度检验 | 第110-112页 |
| ·正式调研数据分析 | 第112-119页 |
| ·描述性统计 | 第112-116页 |
| ·验证性因子分析 | 第116页 |
| ·同源方差分析 | 第116-117页 |
| ·方差分析 | 第117-119页 |
| ·假设检验 | 第119-133页 |
| ·检验方法 | 第119-122页 |
| ·零模型检验 | 第122-124页 |
| ·社会距离对身份定位的直接效应检验 | 第124-126页 |
| ·身份定位对工作嵌入的直接效应检验 | 第126-127页 |
| ·社会距离对工作嵌入的直接效应检验 | 第127-128页 |
| ·身份定位的中介作用检验 | 第128-133页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第133-137页 |
| ·研究结论 | 第133-134页 |
| ·研究创新 | 第134-135页 |
| ·研究局限与展望 | 第135-137页 |
| 参考文献 | 第137-153页 |
| 附录一:调查问卷 | 第153-159页 |
| 一、个人背景资料 | 第153-154页 |
| 二、有关工作的各种描述, | 第154-156页 |
| 三、有关沟通的描述, | 第156-159页 |
| 附录二:攻读博士期间科研成果发表论文 | 第159-160页 |
| 致谢 | 第160-162页 |
