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小组工作介入空巢老人自我效能感提升研究--以武汉市H社区为例

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
绪论第9-21页
    一、研究背景第9-10页
    二、研究意义第10-11页
    三、文献综述第11-17页
    四、研究设计第17-19页
    五、研究创新点及不足之处第19-21页
第一章 概念界定与理论分析第21-26页
    第一节 概念界定第21-23页
        一、空巢老人第21页
        二、自我效能感第21-22页
        三、小组工作第22-23页
    第二节 理论基础及其分析第23-26页
        一、自我效能理论及其分析第23-24页
        二、社会支持理论及其分析第24-26页
第二章 空巢老人自我效能感提升的小组工作方案设计第26-37页
    第一节 空巢老人现状分析和需求评估第26-33页
        一、H社区空巢老人基本情况分析第26-29页
        二、空巢老人生活现状的问题分析与需求评估第29-33页
    第二节 小组工作方案设计第33-37页
        一、小组工作介入目标第33页
        二、小组成员的招募第33-34页
        三、小组工作具体方案第34-37页
第三章 空巢老人自我效能感提升的小组工作实施过程第37-46页
    第一节 初期:破冰与融入第37-40页
        一、服务目的第37页
        二、服务过程第37-39页
        三、服务小结第39-40页
    第二节 中期:发展与成熟第40-44页
        一、服务目的第40页
        二、服务过程第40-42页
        三、服务小结第42-44页
    第三节 后期:提升与稳定第44-46页
        一、服务目的第44页
        二、服务过程第44页
        二、服务小结第44-46页
第四章 空巢老人自我效能感提升的小组工作评估与改进第46-57页
    第一节 过程评估第46-49页
        一、初期阶段评估第46-47页
        二、中期阶段评估第47-48页
        三、后期阶段评估第48-49页
    第二节 结果评估第49-53页
        一、满意度评估第49-50页
        二、效果评估第50-53页
    第三节 小组工作介入效果改进对策第53-57页
        一、社会工作者层面第53-54页
        二、社区管理层面第54-55页
        三、社会组织层面第55-57页
结论与展望第57-59页
    一、研究结论第57页
    二、展望第57-59页
参考文献第59-62页
附录第62-69页
致谢第69页

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