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地方高校青年教师专业发展实证研究--基于四所高校的调查分析

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第1章 绪论第11-19页
    1.1 选题背景和研究意义第11-12页
        1.1.1 选题背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12页
    1.2 文献回顾与研究综述第12-16页
        1.2.1 研究现状综述第12-15页
        1.2.2 总体评价第15-16页
    1.3 主要研究内容第16-17页
    1.4 研究方法及技术路线第17-18页
        1.4.1 研究方法第17页
        1.4.2 技术路线第17-18页
    1.5 创新之处第18-19页
第2章 相关概念界定与理论阐释第19-24页
    2.1 核心概念第19-20页
        2.1.1 地方高校第19页
        2.1.2 青年教师第19-20页
        2.1.3 教师专业发展第20页
    2.2 基础理论第20-23页
        2.2.1 教师专业发展阶段理论第20-22页
        2.2.2 学习型组织理论第22-23页
        2.2.3 马斯洛需求层次理论第23页
    小结第23-24页
第3章 地方高校青年教师专业发展理论模型构建第24-38页
    3.1 专业发展的基本构成分析第24-28页
        3.1.1 文献研究,收集构成维度第24-25页
        3.1.2 调研访谈,总结构成维度第25-27页
        3.1.3 咨询总结,确立构成维度第27-28页
    3.2 影响专业发展的主要因素构成分析第28-31页
        3.2.1 教师个体因素第30页
        3.2.2 学校因素第30-31页
        3.2.3 家庭因素第31页
        3.2.4 社会因素第31页
    3.3 通过问卷设计初步构建理论模型第31-34页
        3.3.1 问卷设计原则第31-32页
        3.3.2 问卷结构和题目说明第32-34页
    3.4 理论模型的确立第34-37页
        3.4.1 量表信度分析第34-35页
        3.4.2 量表效度分析第35-36页
        3.4.3 地方高校青年教师专业发展理论模型第36-37页
    小结第37-38页
第4章 地方高校青年教师专业发展实证分析第38-59页
    4.1 样本数据的代表性分析第38-40页
    4.2 地方高校青年教师专业发展统计分析第40-47页
        4.2.1 专业发展维度相关分析第40页
        4.2.2 专业发展总体分析第40-41页
        4.2.3 专业发展维度项目分析第41-43页
        4.2.4 不同人口统计特征下的专业发展差异分析第43-47页
    4.3 地方高校青年教师专业发展影响因素统计分析第47-51页
        4.3.1 专业发展影响因素相关分析第47-49页
        4.3.2 专业发展影响因素回归分析第49-51页
    4.4 地方高校青年教师专业发展现存问题与分析第51-57页
        4.4.1 专业发展具有明显的群体性差异第51-52页
        4.4.2 整体发展较好,但各维度发展不均衡第52-54页
        4.4.3 专业发展满意度低,自主发展意识不强第54页
        4.4.4 缺乏专业发展的良好环境第54-57页
    小结第57-59页
第5章 促进地方高校青年教师专业发展的对策建议第59-65页
    5.1 激活地方高校青年教师专业发展的内驱力第59-61页
        5.1.1 树立自主发展愿景第59-60页
        5.1.2 优化专业发展结构第60-61页
    5.2 加大地方高校鼓励青年教师专业发展的支持力度第61-63页
        5.2.1 设立教师发展组织机构第61-62页
        5.2.2 制定科学完善的教师考评制度第62页
        5.2.3 合理提高物质保障第62-63页
    5.3 处理好青年教师家庭事务与学校工作的关系第63-64页
    5.4 营造青年教师专业发展的和谐社会环境第64页
    小结第64-65页
第6章 结论与展望第65-67页
    6.1 研究结论第65-66页
    6.2 反思与展望第66-67页
参考文献第67-70页
附录 A 地方高校青年教师专业发展调查问卷第70-72页
附录 B 地方高校青年教师专业发展访谈提纲第72-73页
致谢第73页

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