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R国际物流公司广州分公司营销策略研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第12-19页
    1.1 研究背景与意义第12-14页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 文献综述第14-16页
    1.3 研究内容及方法第16-19页
        1.3.1 研究内容第16-17页
        1.3.2 研究方法及技术路线第17-19页
第二章 R公司概况及营销现状第19-33页
    2.1 公司概况第19-28页
        2.1.1 发展历程第19-20页
        2.1.2 产品组合第20-24页
        2.1.3 组织架构第24页
        2.1.4 经营业绩第24-28页
    2.2 营销现状第28-32页
        2.2.1 目标市场营销战略(STP)现状第28-30页
        2.2.2 营销组合策略(7P)现状第30-32页
    2.3 本章小结第32-33页
第三章 R公司营销环境分析第33-44页
    3.1 外部环境第33-37页
        3.1.1 宏观环境第33-34页
        3.1.2 行业竞争第34-36页
        3.1.3 市场需求第36-37页
    3.2 内部环境第37-39页
        3.2.1 资源条件第37-38页
        3.2.2 营销能力第38-39页
    3.3 SWOT分析第39-43页
        3.3.1 优势第39-40页
        3.3.2 劣势第40-41页
        3.3.3 机会第41页
        3.3.4 威胁第41-43页
    3.4 本章小结第43-44页
第四章 R公司营销存在的问题及其原因分析第44-53页
    4.1 营销存在的问题第44-47页
        4.1.1 产品策略未统一第44-45页
        4.1.2 供应商资源混乱第45-46页
        4.1.3 营销相关人员流失第46页
        4.1.4 销售流程混乱第46-47页
    4.2 营销存在问题的原因分析第47-52页
        4.2.1 管理层意见不一第47-48页
        4.2.2 供应商数据庞大,没有选择标准第48-49页
        4.2.3 人员激励不到位第49-50页
        4.2.4 尚未建立标准化的销售流程第50-52页
    4.3 本章小结第52-53页
第五章 R公司营销组合策略的优化建议第53-60页
    5.1 锁定目标客户群,明确优势航线及服务第53-55页
    5.2 进行供应商分类,并建立选择与评价体系第55-56页
    5.3 加强人员激励第56-57页
    5.4 建立清晰规范的流程第57-59页
    5.5 本章小结第59-60页
结论第60-61页
参考文献第61-63页
附录一 访谈提纲第63-66页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第66-67页
致谢第67-68页
附件第68页

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