上市企业女性高管对企业避税行为影响的实证研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 概念界定 | 第11-12页 |
| 1.4 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.5 研究内容和研究框架 | 第13-16页 |
| 1.5.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.5.2 研究框架 | 第14-16页 |
| 第2章 理论基础与文献综述 | 第16-26页 |
| 2.1 理论基础 | 第16-17页 |
| 2.1.1 高层梯队理论 | 第16页 |
| 2.1.2 委托代理理论 | 第16-17页 |
| 2.1.3 人力资本理论 | 第17页 |
| 2.1.4 资源依赖理论 | 第17页 |
| 2.2 相关文献综述 | 第17-26页 |
| 2.2.1 关于女性高管的文献综述 | 第17-19页 |
| 2.2.2 关于避税的文献综述 | 第19-21页 |
| 2.2.3 关于人力资本的文献综述 | 第21-23页 |
| 2.2.4 关于社会资本的文献综述 | 第23-24页 |
| 2.2.5 文献述评 | 第24-26页 |
| 第3章 理论框架与研究假设 | 第26-34页 |
| 3.1 理论框架 | 第26-28页 |
| 3.2 研究假设 | 第28-34页 |
| 3.2.1 女性高管比例与企业避税行为 | 第28-29页 |
| 3.2.2 女性高管比例、人力资本与企业避税行为 | 第29-30页 |
| 3.2.3 女性高管比例、社会资本与企业避税行为 | 第30-34页 |
| 第4章 研究设计 | 第34-40页 |
| 4.1 样本选择 | 第34页 |
| 4.2 变量定义 | 第34-37页 |
| 4.2.1 因变量 | 第34-35页 |
| 4.2.2 控制变量 | 第35-36页 |
| 4.2.3 自变量 | 第36页 |
| 4.2.4 调节变量测量 | 第36-37页 |
| 4.3 研究模型 | 第37-40页 |
| 第5章 实证结果分析 | 第40-58页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第40-43页 |
| 5.1.1 女性高管比例 | 第40页 |
| 5.1.2 平均实际税率ETR | 第40-41页 |
| 5.1.3 其他变量描述性统计分析 | 第41-43页 |
| 5.2 相关性分析 | 第43-45页 |
| 5.3 回归结果分析 | 第45-52页 |
| 5.3.1 总体样本回归分析 | 第45-47页 |
| 5.3.2 分样本回归分析 | 第47-52页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第52-58页 |
| 第6章 结论、建议与研究展望 | 第58-61页 |
| 6.1 本文研究结论 | 第58页 |
| 6.2 对策建议 | 第58-59页 |
| 6.3 不足与研究展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
